工会经费使用管理规定
工会经费是组织工会成员进行活动和开展工作的必要经费，其使用和管理必须严格规定，以保证工会工作的顺利进行。下面是工会经费使用管理规定的内容。
一、经费用途
工会经费主要用于组织工会成员进行各种活动和开展工作，包括会议、培训、宣传、调研、体育健身、福利等方面。工会经费的使用必须遵守下列规定：
1. 用于工会成员的福利和培训。
2. 用于工会组织的活动和工作。
3. 用于改善工会成员的生活和工作条件。
4. 用于工会组织的科研和技术研究。
5. 用于其他与工会工作相关的支出。
二、经费预算
工会经费的预算必须由工会委员会制定，并向上级工会报告。经费预算包括各种支出和收入，包括人员费用、活动费用、设备费用、印刷费用、礼品费用等。经费预算必须合理，符合实际情况，并且必须严格按照规定用途使用。
三、经费管理
工会经费必须实行严格的管理，包括经费的收付、使用、监督、审计等方面。工会经费的收付必须由工会委员会负责，并且必须严格执行财务管理制度。经费的使用必须严格按照规定用途进行，不得浪费和滥用。工会经费的监督、审计必须由上级工会负责，并且必须严格执行监督审计制度。
四、经费开支标准
工会经费的开支标准必须严格按照规定进行，包括人员费用、活动费用、设备费用、印刷费用、礼品费用等。开支标准必须合理，符合实际情况，并且必须严格按照规定用途使用。
五、经费审批程序
工会经费的审批程序必须严格，包括经费预算的制定、经费的收付、使用、监督、审计等。经费审批必须由工会委员会负责，并且必须严格执行经费审批制度。经费使用的审批必须由上级工会负责，并且必须严格执行经费审批制度。
工会经费使用管理规定是工会工作的必要保障，其严格的管理和使用可以保证工会工作的顺利进行，同时也能够保障工会成员的合法权益。
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