10月19日，大连石化公司首批党建管理人员培训班顺利结业。公司党委书记李善春与全体学员座谈，就大庆之行学习心得与如何做好基层党建工作展开讨论。
大连石化
学员们结合五天的培训课程内容及参观感受，从“借力新媒体开展党建工作”、“夯实党建基础工作”、“从典型入手做好队伍思想建设”、“强化人文关怀做有温度的党建人”等方面谈了学习心得体会和下一步工作打算。
李善春认真听取发言并参与讨论、点评。在人文关怀方面，他谈到：“同样的工作，换个做法就会让员工感受到尊重和关爱。比如公司今年开展的“家人看家园”活动，就是让职工家属们也共同感受到企业发展的红利。党建管理人员要开动脑筋，要用有温度的、灵活的党建工作来诠释制度，最终形成文化，增强员工的归属感、凝聚力。”在谈到学习时他指出：“要把工作当成一门学问，与时俱进，注重积累;学习、干事要有激情，长期坚持;要把学到的理论转化为具体的行动，使学习真正的见成果、收实效。”在谈到文化建设时他强调：“工作中反复出现低标准，说明我们虽然制度约束，但缺文化引领。文化比制度更有效力。要开动脑筋，做好活动策划，培育良好的企业文化。”
座谈后，李善春对学员们的培训表现给予肯定。他强调，党建管理人员要认识到大连石化作为央企是国家经济支柱，是党执政的经济基础，加强企业党的建设是时代要求和必然趋势。要坚定信念，提高政治站位，增强岗位荣誉感和自豪感和责任感，理直气壮做好基层党建工作。同时，要加强学习，不断提高理论素养和党务工作能力。要把大庆党建工作的先进理念、方法带回去，认真研究落实，缩短“学”与“做”之间的距离。
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