◆国企党建“乐创”工程之十四◆
龙岩烟草工业公司：
打造“金叶红帆”党建品牌 助推党建业务融合
龙岩烟草工业有限责任公司是闽西红土地上成长起来的大型国有企业，作为全国先进基层党组织，公司党委坚持不懈推动习近平新时代中国特色社会主义思想在龙烟落地生根，结合形势变化，以“红色基因”激活党委领导力、支部战斗力和党员模范力，全力推进党建与业务深度融合，以党的政治建设为统领推进企业改革发展走深走实。
建章立制，从加强党委领导力建设上抓融合
龙岩烟草工业公司党委聚焦企业高质量发展目标任务，探索党建工作责任制和生产经营责任制有效联动、同向发力机制，层层压紧压实主体责任。
加强规划设计，有目标，可落地。为推动企业全面履行政治责任、经济责任、社会责任，从加强党建规划入手，自觉从党和国家工作大局中找准定位，主动融入地方经济社会发展，通过“十四五”规划研究编制工作，把党的领导融入企业治理各环节。加强系统施策，将党建制度、流程和指标有机整合，建设“一体两翼”为架构的“金叶红帆”党建特色品牌——以“五维一体”党建管理体系为主体，责任矩阵建设和基层阵地建设为两翼。“五维一体”体系紧紧围绕党的“六大建设”，按照管理职责、业务流程、标准文件、绩效指标和风险管控五个维度，按照龙烟特色的IS-PDCA方法论对党建业务模块进行逻辑重构，整合党建制度体系13份，梳理84条党建业务流程，分解39个流程绩效指标；通过责任矩阵建设，明确流程绩效主人，落实全面从严治党主体责任，建立各层级主体责任清单，强化跟踪和监控，健全担责追责机制；通过基层阵地建设，打造一个红古田书吧，两个“红土先锋”党员工作室，形成四大专业部门党建品牌——卷包车间党委“双元四式”组合法、制丝车间党总支“三下机台”工作机制、动力车间党支部“两维三阶”管理机制、物流部“三型”党支部建设，使基层成为攻坚克难、破题突围的“智库”。同时，加强风险管控，识别出20个党建风险点，构建全面风险管控机制，主动运用监督执纪“四种形态”，认真落实谈心谈话制度，加强风险事件追责管理。
“五维一体”党建管理体系
主动对接中心，有内容，显特色。主动发挥党建牵引作用，在目标任务上主动找准党建与业务工作的结合点，以党建创新推动基层治理能力提升，结合项目化管理模式，先后开展了“党建标准化、规范化建设”“党建多维评价体系构建”“党员与骨干双向培养”“支部建在项目上”“红土先锋”党员工作室、党员积分管理等一系列创新项目。构建具有龙烟特色的体验式工业旅游平台，用好“红古田厅”、红色文化长廊，展示品牌内涵、企业形象、制造实力。探索“红色EAP”思想政治工作模式，提升基层党务干部在调查研究、谈心谈话方面的技巧与方法，将心理学的理论方法融入思想政治工作，帮助解决员工各种心理问题。
红古田厅、红古田书吧
党建引领扶贫，可持续，有成果。高度重视履行社会责任，积极融入脱贫攻坚大局，加强与武平县露冕村和永定区河坑村、鹊坪村三个挂钩扶贫村的村企联动，建立党委委员驻点村联系点，制订“五个一”帮扶方案，定期前往帮扶村开展调研，了解工作成效与困难，指导工作开展，走访慰问困难群众，为村农产品销售跑市场、拓销路。自2018年以来，指导建立了以“合作社 党员 贫困户”为模式、以烟草、灵芝、黄金百香果、香菇等为主产品的特色农业产业，探索出一条“支部引路、党员带路、产业铺路”的农村发展之路，有效提高了村集体经济“造血”功能，切实带动了村民脱贫增收。
与挂钩扶贫村开展帮扶共建
从严管党治党，有力度，见成效。全力抓好政治生态突出问题全面整改工作，加强政绩观教育，开展“政绩工程”“面子工程”专项整治，通过深入对照反思、检视剖析，梳理汇总形成18项整改任务以及66项整改措施，积极推进整改，持续营造风清气正的政治生态。构建党委—内设机构党委（党总支）—党支部三级联动达标创优党建考评机制，形成党委领导力、支部战斗力、党员模范力三级考核评价指标体系，并将考核结果与评先评优、绩效分配挂钩，使党建工作责任具体化、可考核、能落实。
狠抓落实，从加强支部战斗力建设上抓融合
以文化人，探寻党性教育新路径。坚持用党的创新理论武装党员干部职工，突出政治教育、政治训练，系统策划年度教育培训工作，大力开展政治理论教育、党性教育、形势政策教育和履职能力培训，健全培训制度，注重学用结合、载体创新和成效评估。
以联谋合，用好帮扶共建新抓手。组织各基层党支部积极与业务衔接、业务对口的上级单位开展党支部共建活动、主题党日、党员现场教育活动，推进思想联动、业务联手、队伍联建。健全帮扶慰问机制，加大对困难党员职工的关怀力度。组织党员开展暖冬行动、爱心捐书、便民服务进社区志愿服务活动，进一步增强党员的宗旨意识。
市委组织部第三党支部与龙烟公司党建党支部联合开展主题党日
以行聚力，聚焦党业融合新平台。基层党组织注重“教、学、做”合一，通过“职工讲堂”“微党课”等活动，推进理论指导实践创新。2017年以来，持续建设集人才培养、科学研究、技术创新、制度创新等功能为一体的卷包、制丝“红土先锋”党员创新工作室。工作室的攻关方向覆盖公司主要的生产流程，各工作室党员占比均在80%左右，技术人才、党员队伍双线并行、共同发展，产生了实实在在的效益和价值。近年来，卷包、制丝“红土先锋”党员工作室已取得省级以上获奖QC项目40余项，获批发明专利和实用新型专利授权90余项。
“红土先锋”党员工作室
双向培养，从加强党员模范力建设上抓融合
积极实施“先锋”行动。紧扣“政治合格、品德合格、执行纪律合格、发挥作用合格”的党员标准，因地制宜开展基层党支部“党员积分制”探索研究，持续推进“卓越党员先锋岗”“党员示范区”“党员突击队”建设，运用“众包”、全员改善、项目化管理等载体，一体推进党员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。近3年来，有525人次党员主导推进115项公司管理、科技创新项目，党员参与项目的覆盖率达100%；有37名普通职工受到省市级以上表彰或在各类竞赛中获奖，其中党员占比为70.3%。
抓好“头雁工程”建设。坚持党管干部、党管人才原则，开展树立正确政绩观专题教育，以健康政治文化建好班子、建强班子，强化干事创业和责任担当。大力弘扬劳模精神和工匠精神，构建党员骨干“精工带头人”和关键岗位轮岗交流机制，以点带面，增强先锋活力，盘活人力资源管理。
推进“选优树先”工程。为凝聚发展正能量，公司党委开展“五一大道”“厂史展厅”等项目建设，制作、拍摄全国劳模郑东文、全国青年岗位能手王启兵等先进党员宣传片，开展先进典型宣讲会、报告会，加强对先进典型人物、集体的选树和推广，用身边事教育身边人，增强党员身份意识，突出党员示范作用。
全国劳模郑东文在先进事迹报告会上发言
2021年，即将迎来中国共产党成立100周年、龙烟建厂70周年的重大时间节点。站在新的起点上，龙烟公司将始终坚持党的领导、加强党的建设，始终把高质量发展作为企业发展的中心任务，有效落实党组织把方向、管大局、保落实的职责任务，全力推进企业高质量发展，服务地方经济社会发展。
供稿：龙岩烟草工业有限责任公司
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