“作为跨社区的工业园区，碧头工业区开发时间早、企业数量多、人员流动性强，为了提升园区治理效能，碧头工业区党委充分发挥党建引领作用，推动资源整合、功能拓展、服务延伸，建立‘职工之家’园区饭堂、举办职业技能培训、实施‘一企一策’精准服务，切实解决一批企业群众的‘急难愁盼’问题……”
日前，宝安区两新党组织书记论坛在深圳改革开放干部学院举行，17名不同领域的两新党组织书记，结合自身实例，分享开展党建工作的经验和心得。生动的讲述、坦诚的交流、丰富的案例，令现场掌声不断，听众受益匪浅。
“论坛充满思想碰撞的火花，让我开阔了视野，拓宽了思路，对今后如何更好地开展两新党建工作有很大帮助。”沙井街道两新组织党委专职副书记胡忠军说道。
论坛聚智，“企”而行之
妙招实招增强两新党建实效
党建工作有力量，企业发展有质量。伴随着市场经济的发展，基层党组织如何强化党建引领，深化政企联动、党业融合？论坛上，宝安区两新党组织书记纷纷带来“妙招”。
如何在外企做好党建工作？在瑞士跨国企业——瑞德电子（深圳）有限公司（简称“瑞德电子”），企业党支部积极探索党建引领化解员工矛盾、和谐劳动关系的方式方法，逐步形成了“1 3”沟通模式，即一个中心、三个沟通平台——以人文关怀为中心，举办新员工沟通会、MC恳谈会（中层管理人员与各级职工恳谈会）、CEO季度沟通会（首席执行官与各级职工的沟通会），多层级、多方位畅通沟通渠道，提升党员群众的归属感、获得感，切实增强员工对公司的信任、对发展的信心。
此外，瑞德电子党支部主动对接公司企划室，共同开展丰富多样的党群活动，通过演讲比赛、知识竞赛、体育竞技、技能比拼等文体活动，以及瑜伽、健身操、花艺、烘焙等培训课程，帮助员工实现工作与生活的平衡。
“在外企开展公司党建，虽然会面临一些特有的问题，但我认为有些做法是具有共性、能够通用的，那就是我们党员要严于律己、以身作则，用良好的作风和服务去带动、温暖群众，实现合作共荣，既是成就他人也是成就自己。”瑞德电子党支部书记吴小萍分享道。
如何建强企业党组织？为了把企业支部建成坚强堡垒，深圳市富源实业（集团）有限公司（简称“富源实业”）党支部书记缪云峰坚持用“家”的标准，把公司党支部建设成为组织生活形式丰富、学习运动相得益彰、党员群众互爱互助、企业文化有机融合的温馨“家园”，逐步形成领导与员工沟通顺畅、矛盾与纠纷基层化解、党建与业务互融互促的发展“引擎”。
值得一提的是，近年来，富源实业党支部还多次“走出去”开展“联学联建”，助力企业拓展优质资源，拓宽合作渠道。“从组织共建、资源共享、活动共办到企业互信、业务互动、发展互助，党建不仅增强了企业凝聚力，也为公司带来了实实在在的效益。”缪云峰说。
精准滴灌，培训蓄能
“头雁”振翅带动群雁齐飞
据悉，此次论坛是宝安两新党组织书记培训班的“课程”之一。11月7日至11日，宝安区委组织部、区两新组织党工委举办宝安区两新党组织书记培训示范班暨党建组织员培训班，来自各街道各行业的优秀两新党组织书记、党建组织员代表等共70余人参加。
党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。作为深圳的产业大区，宝安一直高度重视“两新”组织党建工作，着力加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。
按照“两全两好”（党的组织全覆盖、党的工作全覆盖，党组织战斗堡垒作用发挥好、党员先锋模范作用发挥好）的工作要求，宝安区大力加强两新党组织建设，充分发挥两新党组织书记的“头雁”作用，通过增强“领飞”本领、育强“领航”方阵，引领推动两新组织做强主业、做大实体，为全区经济社会高质量发展贡献“两新”力量。
“围绕经济社会发展大局，结合两新组织实际，此次培训采用专题讲座、情景沙盘、书记论坛、现场教学、分组研讨等多种形式，助推两新组织书记的理论水平与本领能力提升，同时也为全区两新组织搭建学习、交流与合作平台。”宝安区委组织部相关负责人表示，培训还对内容进行精心设计，有针对性设置了《前海扩区机遇与黄金内湾打造》《落实“422133”宝安发展密码解读》《深圳民营经济创新发展与转型升级》《基层党建促转型的“联创样本”》等主题课程。
历经5天的学习和交流，参训学员实现了知识的更新、视野的拓展、思维的延伸，对两新组织党建工作也有了更深的认识和思考。“记得授课老师说，企业的眼睛不仅要紧盯市场、技术，还要有关注政策变化的‘第三只眼’。”作为石岩街道两新组织党委的组织员，刘书鸿对此次培训感悟颇深。在他看来，企业党支部应发挥出“第三只眼”作用，推动党建工作与企业发展同频共振，夯实建强两新组织战斗堡垒。
【记者】胡百卉
【作者】 胡百卉
【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端
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