本网讯 目前,平陆县2015年度目标责任考核工作正在紧锣密鼓地进行。与往年不同的是,该县今年改进和完善目标责任考核办法,对所属各乡镇、县直各单位(部门)2015年度工作任务采取差异化设置考核内容、实行分层分类考核。
该县要求各乡镇、县直各单位(部门)、各级领导干部在全面总结全年工作的基础上,要对全年工作进行集结归类。领导班子和单位要重点总结汇报本年度单位的亮点工作、创新工作和特色工作的开展情况,单位受到上级表彰、奖励、肯定和推广工作情况,实行“亮、特、新”工作考核;对领导干部,要求重点总结汇报其取得较好成绩的三项工作和认为不太满意、需要改进加强的一项工作,实行“3 1”考核;主要领导干部和“一把手”,还要专门总结汇报抓党建工作情况以及取得的成效,落实党风廉政建设“两个责任”的情况以及取得的成效;对垂直管理单位,重点考核其服务县域经济发展和县上中心工作的开展情况。考核采取“一会、三评、四印证”办法,多角度、多种办法综合考评,考准、考实各乡镇、各单位和各位领导干部的情况。“一会”就是召开考核工作大会;“三评”就是进行民主测评、社会评价和民意调查;“四印证”就是个别谈话、查阅资料、实地核查和综合分析。
(杨云锋 杨文革)
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