超越科技公司党委积极探索适合自身党组织职能定位和作用发挥的方式方法，坚持把强化党建引领作为提升企业高质量发展的有效路径，探索实施“党建 ”工作机制，切实把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为企业改革发展优势，使之成为推动企业做强做优做大的坚强保障。
近年来，公司荣获国家工信部“专精特新”重点“小巨人”企业、山东省瞪羚企业、山东省科技领军企业、山东社会责任企业等省部级以上荣誉近30项。核心品牌“超越申泰”被认定为山东知名品牌、山东优质品牌，并成功入选“好品山东”品牌名单。
坚持“党建 生产经营”
有效提升企业发展质效
始终坚持加强党的领导与完善公司治理体系、党建工作与生产经营“两大融合”，从党委、党支部“两个层级”持续完善党建工作责任体系，切实将党建优势转化为企业竞争优势，为企业高质量发展保驾护航。
坚持把党的领导有机融入公司治理，建立科学完善的决策循环机制，明确重大经营事项由公司党委前置研究讨论后，交由董事会、股东会作出决策，有效落实公司党委“把方向、管大局、保落实”作用。组建“党员先锋队”“红色青年突击队”，深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，在公司急难险重任务中，广大党员冲锋在科技创新、改革攻坚、疫情防控“第一线”，通过带头开拓市场业务、进行技术攻关和参与疫情留厂保生产等行动，有力彰显了基层党组织和党员在重大任务落实过程中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。围绕促进自主创新、产业升级，与业务相通、优势互补的同行业单位党组织开展对标提升活动，有效实现党建共建、合作共赢、成果共享，进一步促进党业深度融合。
坚持“党建 科技创新”
实现高水平科技自立自强
深入实施科技兴企、人才强企和创新驱动发展战略，始终坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，推进党建与科技创新机制有机结合，创建“党员科学家工作站”，切实解决企业在科技创新工作中的疑难问题，进一步打造公司科技创新高地。
“党员科学家工作站”以“坚决打赢关键核心技术攻坚战”为目标，以为未来产品设计、项目应用提供指导依据，助力企业创新发展为导向，深入实施党员“揭榜挂帅”机制，充分发挥党员先锋模范作用，不断提高企业科技创新能力。在第七届、第八届中国创新方法大赛全国总决赛中，连续两届获得金奖，创下开赛以来全国纪录。
坚持“党建 人才培养”
充分激发企业内生动力
切实发挥党建引领作用，全面加强人才队伍建设，坚持围绕公司发展规划和工作实际需求，多渠道、多层次培养人才，为高质量发展提供人才保障和智力支持。
以“超越学堂”为载体，创新开展“红心永固大讲堂”系列培训，每季度制定党员学习培训计划，组织各级党组织委员讲授专题党课，聘请专家围绕最新时事政治进行解读；组建80-90新时代宣讲团，以“青视角”讲述“新理论”、以“青故事”阐释青担当、以“新载体”激发“青活力”；采取“走出去、请进来”方式，组织青年党员干部员工到行业内先进单位对标、参观学习，帮助干部职工在学习和实践中拓宽眼界，快速提升能力和水平，进一步提升全员综合能力。
坚持“党建 企业文化”
着力提升行业影响力
以企业文化建设强“根”、以加强党的建设固“魂”，形成“泰山精神”企业文化体系，行业影响力与社会认可度持续提升。
形成以“红心永固 从融有为”党建品牌为引领，以“超越申泰”公司品牌为支撑，以“飞龙”“申泰”“金刚”等一批具有行业代表性产品为样板的品牌矩阵，擦亮了国有企业“金字招牌”，树立了新时代国有企业的良好形象。开展企业文化月、1024工程师节、“致敬了不起的她”妇女节、“亲子嘉年华”儿童节等一系列文化关怀活动，打造“超越之家”员工活动中心，提升员工幸福指数，让员工共享企业改革发展成果。认真贯彻落实中央关于东西部扶贫协作的部署要求，持续推动鲁渝协作，开展爱心助农，关心爱护弱势群体，国企社会责任担当进一步彰显。
公司党委牢固树立“大抓党建、抓大党建”的鲜明导向，不断加强党建工作创新意识，积极探索新形势下党建工作的方法和路径，切实将党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果，持续释放出“党建 ”的乘数效应，进一步推动党建与业务同频共振深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。（来源：山东省国资委官网）
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