2024年上半年,公司党委严格按照上级党委的要求，始终牢固树立“抓党建就是促发展”的理念，始终坚持融入生产经营中心来抓党建、强管理、促发展，通过党建活动开展、党建宣传教育、党史党纪学习等系列举措，充分发挥了党委“把方向、管大局、保落实”的作用，各支部的的战斗堡垒作用和党员队伍先锋模范作用，为公司的稳定健康发展打下了坚实基础。公司党委也被评为先进基层党组织。
现将2024年上半年党建工作总结如下：
一、认真履行第一责任，落实从严治党责任。
1.公司党委多次召开党委会，专题研究基层党建工作，并印制下发了《2024年党建工作要点》等党建工作文件，做到了与生产经营工作同谋划、同部署。
2.认真落实领导干部联系点制度。公司领导、党委委员每人分配了3-5个基层党支部联系点，定期走访，积极参加双重组织生活会，参与基层联系点党支部的“三会一课”，不定期参与支部主题党日活动和实践活动，研究、解决各支部工作中存在的问题和困难，从根本上解决了管生产的不关心党建，管党建的不熟悉生产的现象。
3.严格执行党组织议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项集体研究决策，党员参与党内事务渠道通畅，民主权利有效落实。确保在把方向、管大局、保落实上作用发挥组织保障作用。
二、深化主题思想和党纪教育，强化党员队伍建设方面。
1.认真组织开展了主题思想教育和党纪学习教育，带领全体党员干部学重要讲话、党的理论、党章、党纪，进一步锤炼和纯洁了党员干部队伍。
2.认真召开专题民主生活会和组织生活会。围绕对照检查的六个方面自我批评，聚焦问题、直奔主题、敢于解剖自己，提高了认识，统一了思想，明确了方向，开出了应有的效果。
3.积极做好了《学习强国》APP和国资e学的下载使用，公司所有党员干部按时完成了学习课程和积分，进一步丰富了党员的党建知识。
三、深入开展支部“五化”建设，基层党建扎实有效
1.公司党委高度重视，一直把支部“五化”建设作为最大工程来抓，年初把支部“五化”建设工作列入各级党组织书记履行基层党建工作述职评议考核的重要内容。
2.强化基层支部阵地建设。公司坚持从实际出发，有重点、有计划、有步骤推动工作落实，对各支部的阵地按照一室多能、一室多用的原则，进行有效整合。
四、坚持党管干部，不断强化干部队伍建设。
1.进一步加强了中层管理人员的年度评价测评工作。修订完善了《中层管理人员选拔任用及建设办法》，抓好日常考核，积极进行新的干部调整。
2.大力开展国企千名书记联项目和国企党员先锋行活动。重点在营销、科研、管理、生产等方面 ，围绕公司确定的生产经营任务，动脑筋想办法，提高生产运营效率。
五、抓好思想建设工作，意识形态常抓不懈。
1.严格按照《意识形态工作责任制考核办法》开展工作，建立健全了“党委书记履行意识形态工作第一责任，其他领导落实“一岗双责”的工作机制，抓意识形态工作责任层层分解落实。
2.抓宣传教育。充分利用微信企业平台、党务工作QQ群、黑板报及宣传栏、三会一课等阵地宣贯政治思想和形势任务。宣传和报道了集团和公司的各种会议精神、公司的形势任务、改革改制相关政策。
3.坚持思想动态分析制度。开展思想动态分析，完善维稳工作台账，排查不稳定因素，及时化解矛盾，维护了公司的整体团结稳定。
六、落实两个责任，纪检监察坚强有力。
1.加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。公司党委与各党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各分厂、各个部门，使党风廉政工作做到了有部署、有落实、有检查、有考核。
2.认真组织开展专项监督检查工作。按照集团公司的统一部署，公司纪委在元旦春节、五一端午节期间认真组织开展了纠正“四风”专项监督检查工作，营造了风清气正的生态环境。
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