来源：【华声在线】
向芳
近年来，邵阳市中心血站牢记“人民至上、生命至上”的殷殷嘱托，全面推进党建引领采供血工作高质量发展，连续两次被评为“全国无偿献血先进市”，血站荣获“湖南省促进无偿献血先进单位”和“邵阳市市级文明窗口单位”，血站党总支被评为“湖南省先进基层党组织”。
一、坚持凝心聚力，切实增强党建引领采供血工作高质量发展的信心。
一是牢记“把好方向”这一高质量发展的核心。党的宗旨是全心全意为人民服务，这与采供血工作保障人民健康的使命高度契合。把好方向就是要牢牢把握党建引领采供血事业的发展方向。血站作为市本级公益一类事业单位，承担全市12个县市区采供血和辖区内所有医疗机构的临床用血技术指导。“向临床提供安全充足的血液，确保人民群众身体健康”是血站终身奋斗的目标和努力方向，也是血站党总支第一时间将中央、省委、市委和市卫健委党组的各项决策部署转化为具体思路与实际行动，推动采供血工作高质量发展的现实选择。二是抓住“管好大局”这一高质量发展的关键。管好大局就是要充分发挥血站党总支的领导作用，始终将人民的需求放在首位，以高度的责任感和使命感，积极开展无偿献血宣传、招募、采集、检测、供应等一系列工作，确保临床用血的充足与安全。要坚持在大局下集体决策、统一行动、履职尽责，通过不断健全完善党总支参与决策的组织程序，对血站采供血工作全过程把关，推动实现采供血工作高质量发展。三是强化“大抓落实”这一高质量发展的重点。大抓落实就是要保证上级安排部署的各项工作不折不扣落到实处。我们通过抓班子、带队伍，抓基层、打基础，不断提升血站党建工作水平，最大限度调动一切积极因素，共识凝聚、力量汇聚、落实强化，这也为全面提升采供血工作的高质量发展水平打下了坚实基础。2020年以来，邵阳市中心血站采供血一直保持每年两位数的高增长，采集人数每年都突破了4万人次大关，年均增长12.8%，年均采血量、供血量分别增长14.2%、11 %，街头自愿献血比例达58%，四项指标每年都创历年新高，增长率居全省各市州采供血机构前列。
二、坚持改革创新，积极探索党建引领采供血工作高质量发展的新路径。
不断创新党建工作思路，积极探索符合血站工作实际的“四化”党建工作模式，以高质量党建引领血站高质量发展。一是加强制度化建设。先后出台了《综合管理量化考核方案》《血站党风廉政建设工作要点》《血站技术操作规程》《血液发放管理制度》和《血站基建工程与设备物资服务等采购管理内部控制制度》等一系列规章制度，并制订了20项“一把手”权力清单，进一步明晰了“一把手”的权力内容和权力边界，把管党治党的政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，大抓落实，抓大落实。建立健全完善的目标责任体系，在6S精细管理的基础上，对各科室的主要工作指标、政治建设、廉政建设、安全生产、劳动纪律、环境卫生、仪表行为等各项内容实行量化，每月不定期进行检查考核，确保每项制度和各项工作部署落实到位。严格实行“一把手末位表态”、“五不直接分管”制度，对涉及基建维修、项目招投标、设备采购等方面的重大决策和大额资金使用事项，都必须由站领导班子集体讨论决定，民主决策。二是强化智慧化管理。全力打造智慧党建平台，实现智慧党建与大数据、云计算融合，运用信息化手段，推进血站党建工作数字化、信息化、网格化；全力打造智慧工会平台，全面落实好站务公开、民主管理、帮扶济困等，持续激发干部职工干事创业的热情。三是打造品牌化项目。围绕创建一流党建工作品牌的目标，对标党建工作做得好的部门和单位，建立健全制度化、智慧化、品牌化、绩效化的“四化”党建模式，创造性开展品牌创新活动，及时总结提炼创新成果，不断推进血站党建工作管理体制机制创新。今年2月，湖南省卫健委在全省血液管理工作会议上就推介了邵阳市中心血站的“五好招募法”和“高频宣传法”等创新性工作举措。血站党总支党建工作也被湖南卫视新闻联播报道，央视新闻、人民网等中央媒体还专题报道了邵阳市农民廖振飞“熊猫侠”15年献血71次的感人事迹。四是推进绩效化考核。以构建和落实党建责任体系、考评体系、服务体系为主线，以党建目标责任考核为重点，全面推进党建工作量化绩效考核，并将党建绩效考核纳入全站绩效考核范畴，工资待遇、评先评优等和绩效考核挂钩。要积极探索新方法、新技术、新途径。通过开展各类科研项目和业务创新，优化采供血流程，提高血液质量控制水平，利用先进的信息技术提升服务效能，使采供血工作紧跟时代步伐，更好地满足人民群众日益增长的健康需求，以此不断提升血站党总支的战斗力和凝聚力。
三、坚持担当作为，全面推动党建引领采供血工作高质量发展落实落地。
敢于担当、善于作为，是检验一名党员干部政治水平和综合能力的具体体现。首先在发挥“头雁”效应上下功夫。要求站党总支和机关党支部书记带头做政治上的明白人、工作上的模范人和团结上的协调人，充分发挥站党总支和机关各党支部书记的“头雁”作用，坚持以上率下、率先垂范，切实发挥好“头雁效应”。始终保持清醒的政治头脑，把好基层党组织正确的政治方向，既当好指挥员，又当好战斗员，少讲“给我冲”、多喊“跟我干”，不断探索党建统领和采供血业务跟进“两不误、两促进”的实现途径和有效方式，切实解决好党务工作和业务工作“两张皮”的问题。其次在加强党员教育管理上下功夫。始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推动党员教育管理工作严起来、实起来，持续激发全站党员干部职工的干事创业热情。不断创新工作思路、改进工作方式，着力完善立体化、全方位的党员教育体系，严格落实“三会一课”，大力开展“志愿服务送关爱、文明实践树新风”“我是血站人、献血我先行”“唱响主旋律、奋进新征程歌唱比赛”等主题党日活动，不断提高组织生活的针对性和实效性，切实增强党组织的凝聚力。三是在强化党支部建设上下功夫。党建作为采供血工作高质量发展的重要引擎和坚强保障。要始终坚持以提升组织的向心力和战斗力为重点，进一步厘清工作思路，明确时间节点，扭住突出问题，全面补齐党建工作短板，大力加强阵地建设和人才队伍建设，坚决防止党总支和党支部虚化、弱化、边缘化，切实提升机关党建的质量和水平，努力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动血站事业高质量发展的坚强战斗堡垒，为守护人民健康、推动医疗卫生事业进步书写采供血工作高质量发展的壮丽篇章。（作者单位：邵阳市中心血站）
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