近年来，秦安县税务局全面落实新时代党的建设总要求，以加强政治机关建设为统领，以“12315”党建工作思路为抓手，通过聚焦三个方面，充分发挥“纵合横通强党建”机制体系优势，建强支部堡垒，推深党业融合，锻造忠诚干净担当的新时代税务党员干部，续写中国式现代化税务实践秦安新篇章。
聚焦政治机关意识强化 坚定不移筑牢思想堡垒
制定党支部、党员个人年度理论学习计划和工作计划，党委带头示范落实“四个第一”学习制度，推动建立“领学 自学”“规定 自选”“主题 专题”“线上 线下”多维度理论学习模式。打造“党委带头学、支部动员学、专家辅导学、党员覆盖学”四级联学联动机制，推动党委理论学习中心组“两级联学”制度化、业务条线“三级联学”规范化，支部学习研讨常态化，“夜间课堂”传授讲学日常化，建立多方位全周期政治理论学习链条，坚持不懈用党的创新理论武装大脑，推动税收改革发展蹄疾步稳。
对标纪律过硬，严格落实“纪检委员履责时间”，把加强纪律作风建设贯穿党员干部教育管理始终，不断增强党员干部的政治认同和思想认同，时刻把稳“思想之舵”，进一步筑牢党员干部政治机关意识，彰显税务机关政治属性。成立热心公益青年突击队、党员先锋队等青年党员组成的文明实践队伍，号召全体党员广泛开展“双报到”、志愿服务等活动，在文明创建、社会公益服务中上好“实践课”，促使党员干部深刻领会和传承党的优良传统，进一步坚定理想信念，增强忠诚度和责任感。
今年以来，该局开展理论中心组集中学习5次，开展读书班1期，党支部书记讲党课26次，全局层面开展谈心谈话100余人次。在联学联动机制推动下，青年理论学习小组建设持续走深走实，截至5月底，已开展理论学习活动20次，青年理论学习质效不断提升。
聚焦支部组织功能发挥 规范有序打造战斗堡垒
从党支部党内组织生活、党员教育管理、活动阵地建设、支委班子建设等方面入手，构建“四强”党支部、星级党支部规范化建设标准，创新提炼优秀支部工作法，为党支部平稳运行规划“路线图”。在规范党务工作的基础上，对党员“政治生日”进行创新探索，形成“四个一”的有效形式（即赠送一张“政治生日”贺卡、重温一次入党誓词、许下一个“生日”愿望、参加一次志愿服务），将其作为党员教育的重要载体和党员干部锤炼党性修养的有效方式。紧盯建党节、重阳节等重要时间节点，常态化开展“传帮带”党员干部交流座谈会，邀请离退休老干部为青年党员讲授党课，在互相交流、深入学习中厚植青年党员干部理论功底。
充分发挥税收职能作用，以“主题党日 纳税人说税”为契机，有针对性地为县域内乡镇企业、农民合作社制定“一对一”产销帮扶措施，以“税务管家”的身份为其搭建产品供需对接桥梁，帮助农户销售蜜桃、苹果、花椒等特色农产品，推动地方特色产业发展，为乡村振兴注入税务力量。依托驻村帮扶干部处于战斗堡垒最前沿、服务群众最前线的优势，联合建立“村支书 税支书”联盟，变税务“独奏”为税村“合奏”，着力打造基层税收治理新格局。
今年以来，驻村帮扶的税务干部以解决帮扶村实际困难为落脚点，进村走访农户20余户，收集意见建议10余条，指导纳税人缴费人办理涉税事项50余次，切实解决了部分偏远山区村民办税缴费难的问题。
聚焦党建业务深度融合 互促共赢构建服务堡垒
近年来，该局始终把提高党的建设质量，破解党建业务“两张皮”问题作为推动党建业务深度融合的重中之重，在深入分析和准确把握新时代政治机关建设规律和特点的基础上不断探索党建业务融合的新模式、新举措，坚持党建与工作同安排、同部署、同推进。紧紧依托“党建 ”“ 党建”工作模式下实功、出实招，以“党建联系点局领导督办 支委班子领办”为主要举措，结合地方发展及重点任务需求，大抓基层党建基础，努力构建党建工作新格局，实现党建与税收工作互促共赢。
“这里是党员先锋岗，请问您有什么困难？”如今，党员先锋岗、党员示范岗在该局处处可见，哪里有困难，哪里就有党员干部的挺身而出。“这些年的办税体验感越来越好了，可以线上办理、容缺办理、远程帮办……甚至可以借助征纳互动平台进行跨区域办理，不用两头跑，十分便捷！”“在税务部门‘党员示范岗’的倾心帮助下，公司去年共计享受研发费用加计扣除3.8万元，小型微利企业减免企业所得税0.4万元，税收减免为我们整合资源优势、持续打磨手工酿醋技术提供了资金支持。今年以来，公司又在税务部门党员业务骨干的帮助下与符合条件的供应商签订了供货合同，由始至终的‘管家式’服务，让我们对今后的发展更加信心十足。”天水街泉庄食品有限公司负责人赵进科说。
这是该局党组织和广大党员干部进一步做强做实党建品牌、用足用好支部工作法的小小缩影。秦安县税务局将持续挖掘地域文化特色，将税务党建品牌与税收征管改革有力融合，打造税费监管新体系，强化税收风险应对能力，大力营造有利于市场主体经济发展壮大的的良好社会氛围，充分发挥党建引领税收工作的举旗定向作用，助力税收事业破冰前行。（王婧）
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