永城市新桥镇在实施乡村振兴战略、开展“五星支部”创建中，建立完善六项长效机制，以推动农村基层党建工作和各项事业发展。
把发展经济作为第一要务，首先建立了经济发展激励机制。为全面落实乡村振兴战略部署，该镇以村集体经济发展壮大为主要切入点，建立完善激励机制，大力扶持和发展村集体经济。镇党委要求各村都要结合本地实际，理清发展思路，认真制定出详细的《三年发展规划》。特别是在产业结构调整，扩大经粮比例上要有具体措施。规划经村全体党员、村民代表讨论通过，制成图版张挂在村活动室内。目前全镇各村都已制定出了自己的三年规划。
把干部住户访户形成制度，建立密切联系群众的责任机制。围绕转变干部作风，密切联系群众，先后建立健全党员领导干部联系群众工作网络，推行党员领导干部经常深入基层调研制度，建立选派党员干部下基层培养锻炼制度，建立健全方便群众办事制度，建立畅通群众表达意愿渠道制度，建立解决基层和群众实际问题机制，接受群众监督、实行评议考核制度等。
建立了干部党员教育责任机制，以提高农村基层干部的整体素质。为进一步锻造做好党建工作的专业度，该镇结合党建工作实际，采取专题辅导与现场教学相结合的方式，涵盖思想政治建设、党建工作、乡村振兴等方面。围绕《习近平谈治国理政》全面阐释真谛精髓。并从怎样当个合格的党务干部、怎样让基层党建工作活起来、怎样让基层党建阵地建设抓出特色等三个方面具体指导。利用党校和远程教育这块阵地，每年对镇干部、村两委负责人进行一次轮训；通过选拔培训，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍；每年集中时间对党员进行两次以上集中培训，每次不少于2天。
把廉政建设抓紧抓实，建立基层干部监督约束机制，增强基层干部的拒腐防变能力。镇成立党风廉政建设领导小组，制定了党风廉政建设责任制《实施办法》和年度《责任书》，把村干部党风廉政建设执行情况与村“两委”工作目标考核相结合，同时制定了加强廉政建设的10条规定，拓展落实中央八项规定精神，严管干部“八小时以外”，对镇、村级财务管理、公务支出等作出了明确具体要求，镇、村普遍实行政务公开，村级实行了村务公开，主动接受群众监督。
把村级组织配齐加强，建立“两委”班子工作机制，充分发挥以党支部为核心的班子作用。该镇把“两委”班子的思想引导到村集体经济发展上，引导到集体事务管理上，引导到带动群众致富上。要深入了解群众的诉求，在群众中树立典型，加强对群众的教育引导，树立良好的村风。从明确职责，明确任务，明确关系入手，提高思想认识，加强制度建设，建立健全村党支部领导下的村民自治的长效机制，正确处理村党支部和村委会的关系，使之能各司其职、各尽所能，团结一致地搞好农村的各项工作。
把“五星”支部创建作为加强基层组织建设、提升乡村治理能力，助力乡村振兴的重要抓手。高起点谋划部署，高标准推进落实。制定工作方案，建立“一办五专班”工作体系，实行“一周一督导一研判、一月一会商一通报、一季一讲评”机制，构建了“党委领导、组织牵头、多业联动、齐抓共管”的良好格局。 设立无职党员“五星”支部创建责任区，明确无职党员责任岗，规定每个“星”至少有2至3名党员负责，扎实推进“五星”支部创建各项工作落实落细落到位，全面提高农村基层组织建设水平。（杨哲洋 刘力）
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