2023年公司党委党建工作总结(2023年公司党委党建工作总结报告)

023年公司党委党建工作总结(2023年公司党委党建工作总结报告)"

2023年公司党委党建工作总结

2023年,在公司党委的正确领导下,公司党委始终以思想为指引,全面贯彻落实公司发展思想和工作方针,围绕公司发展规划,聚焦主责主业,强化担当实干,突出党建引领,着力推动公司高质量发展。下面就公司党委2023年度党建工作开展情况进行汇报。

一、党建工作开展情况

(一)坚持政治建设引领,激活发展强大引擎。公司党委始终把学习贯彻思想作为政治建设首要任务,将党委理论中心组学习列为“主修课”全年组织开展学习23次,交流研讨8次,其中专题研讨5次。严格落实“第一议题”学习制度,各党支部全年开展第一议题学习720余次。党委书记带头讲专题党课6次,班子成员深入联系点、所在支部讲党课12次,全年开展调研、指导工作23次,帮助解决了18个突出问题。修订了十余项党建工作考核制度,实现了党建工作的规范化、标准化。分层分类、因地制宜,把党建工作要求写入子公司章程,“党建入章”完成率达100%,扎实推进党的领导融入到公司治理的各环节。(

二)明确方向、准确定位,夯实基层党建根基。一是以加强组织建设为重点,以党建品牌为载体抓融合、促发展。全面推进支部规范化标准化建设,公司党委直属9个党支部,过硬党支部建设完成率达100%。

二是创先争优当模范,夯实党建与中心工作有机融合。全年设立23个党员先锋岗、划定8个党员责任区、组建5支党员突击队,充分调动了党员的主动性和积极性,激发党员创新动力,为解决企业发展中的重点、难点问题献计出力。

三是严格执行发展党员工作规范,严把发展党员关。坚持成熟一个发展一个的原则,引导优秀员工、核心人才向党组织靠拢,2023年全年共发展积极分子13名,确定发展对象13名,预备党员转正23名,实现党员队伍与人才队伍同步建设。

四是我为群众办实事深入人心,凝聚工作合力。公司党委始终坚持把“我为群众办实事”作为重要抓手,聚焦破解职工群众“急难愁盼”的问题,坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一,建立健全我为群众办实事“三个清单”,形成闭环管理机制,公司党委全年办结我为群众办实事38项,党员参与449人次。

(三)聚焦主责主业,压紧压实管党治党主体责任。一是提高站位,强化统筹部署。围绕2023年党建重点工作目标,研究制定《落实全面从严治党主体责任清单》,明确了党委层面主体责任清单33项,党委书记履行第一责任人责任清单22项,其他班子成员落实“一岗双责”责任清单20项。年初班子成员与各部门、党支部负责人签订全面从严治党目标责任书共22份,在抓好业务工作的同时,定期与分管部门研究党风廉政建设工作,压紧压实党风廉政建设主体责任,形成了自上而下、上下协同的责任机制,确保各项工作始终走在前列。

二是强化舆论导向,凝聚思想共识。始终紧扣时代要求,把牢宣传方向,通过利用各类会议、微信公众号、宣传栏等载体,打通宣传工作“最后一公里”,进一步教育引导党员干部,职工群众唱好正气歌,传递正能量,为推动各项工作有序开展营造良好氛围。截至目前,全年召开专题意识形态工作会议7次,向公司投稿60余篇,全年公司未发生任何突发事件和负面信息的传播问题。

(四)聚焦人才队伍建设,持续发力构筑企业人才高地。通过大力实施“双培养”工程,进一步促进党建工作与职工队伍建设的深度融合,2023年将党员培养成业务骨干9名,将业务骨干培养成党员12名,不断充实公司后备干部人才库。建立党委书记人才项目,以项目为抓手,使技术类核心人才在项目研发中得到锻炼和提升。先后完成了10余项技术研发项目的攻坚工作,培养了5名基层核心技术人才,真正把党建优势转化为企业发展的新动能,持续为企业高质量发展注入红色血液。

(五)聚焦党建与业务融合,以高质量党建引领企业高质量发展。通过党建引领抓改革发展,在改革发展中充分发挥各党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2023年度,公司营业收入、利润再创历史新高。一是布局新赛道,增量核心产品,全年销售合同额x万,占全年合同额比重8.25%。二是积极拓展国贸市场,优化销售策略、创新组织模式,销售额由7%提升至12%,不断提升产品国际化步伐。2023年全年公司圆满完成全年指标任务,货币收入x亿元,同比去年x亿元增长34%;营业收入x亿元,利润完成x亿元,同比增长152%,实现了党建优势促进企业高质量发展。

二、2023年工作思路

(一)举旗铸魂,以政治建设统领全局。持续加强政治建设,坚定不移贯彻落实新时代、新要求。公司党委将持续把学习宣传贯彻党的大精神作为首要政治任务,并结合公司第一次党代会精神,制定学习方案、明确学习计划。通过交流研讨、撰写体会、成立宣讲团等系列活动,在公司上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围,不断推动党的二十大精神在基层深入人心、落地生根,切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的有力举措。

(二)力行担责,压紧压实二级党委核心引领作用。针对权属子公司党建工作与经营管理的现状和实际,围绕重点项目推进情况、重点岗位履职情况,进行专项检查,层层夯实管党治党责任,充分发挥公司党委核心引领作用。坚持年度经营业绩、党建工作同步考核,考核结果与领导班子绩效薪酬挂钩,切实将党建考核“软指标”变为业绩考核“硬实力”,持续打牢高质量发展根基,推动党建工作与生产经营实现有机结合。

(三)提质赋能,打造一流人才队伍梯队。以“党委书记人才项目”为抓手,打造一批敢于担难担险、勇于破局突围、善于提质增效的优秀人才走上重要岗位。通过完善公司各类管理人才流动机制,创新考核办法等举措,为每一个想干事、能干事、干成事的人提供展现才华,奉献智慧的发展平台,为公司高质量发展注入新的动力和活力。

(四)凝心聚力,唱响高质量发展主旋律。按照党的二十大确定的方向、目标和行动纲领,围绕未来五年的发展规划,坚持党建引领,凝聚工作合力,把握新思想,唱响新时代。聚焦公司第一次党代会目标任务,持续在产品创新,管理改善,提质增效上扎实工作,聚力抓好2023年收官和2024年工作谋划,切实把党的二十大精神贯穿于企业经营发展的全过程,各方面,为公司的高质量发展贡献力量。

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