泰山区机关党建突出六项重点(泰山区机关党建突出六项重点工作)

齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 李忠良 记者 薛瑞

泰山区委区直机关工委严格履行“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责,高点站位,超前研判,全面梳理机关党建工作重点和着力点,列出2021年机关党建工作六项重点工作,不断推动全区机关党建工作高质量发展。

培树一批机关党建示范品牌。深化“务实高效、创新争先”模范机关创建,让创建工作成为破解工作难题、改进工作作风、推动事业发展的有效载体,年内命名一批模范机关建设先进单位和集体;积极开展党建品牌创建工作,实现“每个支部都有自己的党建品牌”,不断增强党支部的吸引力、凝聚力和战斗力,年内开展区直机关十大示范性党建品牌、十大示范性服务品牌创建工作;深化社区双报到工作,开展“双报到·筑牢联合体”红星服务品牌评比活动。

组织开展一系列丰富多彩的机关党建活动。围绕建党100周年和党史学习教育活动,开展机关演讲比赛、微党课评选、党建征文、优秀公仆(优秀党员、党务工作者)评选等活动;“七一”期间,组织机关单位新发展党员参加入党宣誓,组织机关党员以党支部为单位重温入党誓词;9月份筹备举办区直机关第22届职工运动会。

建设提升一批党性教育培训基地。打造中共泰安第一支部展室、泰山区党员先锋指数管理指导中心、徐家楼街道大官庄村党员活动教育中心、省庄镇安家庄村党性实践基地等党性教育基地,改善教育点软硬件环境,丰富展示内容,促进红色资源“共建共享”。

积极推进一些机关党建重点改革事项。总结提炼全区“机关党员V行动”暨双报到、示范品牌创建、模范机关创建等工作的先进经验,完善党员、干部联系群众制度,逐步将党员志愿服务由社区向农村拓展,综合考虑社区服务需求和部门单位资源优势,完善资源、需求、项目“三张清单”,坚持做实为民服务各项工作。优化工作运行机制,完善考评办法,实现党员干部下沉社区常态化长效化,构建机关单位积极参与社区治理的新格局。

健全完善一套机关党建考核评价机制。起草拟定创建“务实高效、创新争先”模范机关,推进机关执行力建设的实施意见,“以创促建、以创促改”,全面提升机关执行力;起草拟定全区关于推进机关党建标准化建设的实施意见,不断强化基层基础建设,提升标准化规范化水平,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬;起草拟定机关党建考核评价体系,实行联系包保制度和项目化管理,强化考核结果运用,激发各级党组织抓党建的积极性。通过系列文件的出台,把全面从严治党要求落实到每个机关基层党组织,形成体系完善、公正客观、科学规范、奖惩分明的机关党建工作考核评价机制。

多渠道宣传推广一批机关党建先进典型。加强全区机关党建宣传队伍建设、开通一个“泰山机关党建”微信公众号、策划一批典型案例,加强与省市机关党建部门联系,争取在省、市相关刊物、网站刊登推广泰山区机关党建品牌创建经验,强化对全区机关党建工作的宣传报道,以点带面、推动全局,确保各项重点任务扎实向前推进。

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