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近日，全国党的建设研究会国有企业党建研究专业委员会印发通知，对2019年度优秀课题研究成果进行了表彰。过去的一年，国企党建专委会在全国党建研究会、国资委党委领导指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，紧贴国企改革发展新形势新任务，聚焦国企党建重点难点实践问题，扎实开展党建课题研究工作，在各委员单位共同努力下，形成了一批具有较高理论价值和实践指导作用的研究成果。经课题成果评审小组阅评，评选出一等奖10篇、二等奖15篇、三等奖22篇、优秀奖139篇。这些获奖的优秀研究成果，集中代表了各委员单位在国企党建研究方面的理论创新与实践成果，是国有企业党建研究能力水平的重要体现。
国家能源集团所属单位课题组《加强党的领导与完善公司治理相统一，推进中国特色现代企业制度建设研究》等10篇课题成果获得一等奖；中国诚通《“管资本管人管党建”相统一实践研究》等15篇课题成果获得二等奖；中国一重《新形势下中央企业构建一体推进“三不腐”体制机制探析》等22篇课题成果获得三等奖；中国电信所属单位课题组《加强党建工作与生产经营融合，促进提高国有企业党建工作质量的实践与思考》等139篇课题成果获得优秀奖。
国企党建专委会作为全国党建研究会分支机构，在全国党建研究会、国资委党委领导指导下开展工作，是国有企业党的建设专门指导机构和专业研究平台,主要任务是开展国企党建课题研究、推广典型经验做法。专委会日常办事机构设在国资委党建局，31个省级国资委，5个副省级城市、昆明市和义乌市国资委，53家中央企业、8家省属企业是委员单位，兵器工业集团人才学院是依托单位。近年来，各委员单位围绕贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，以高质量党建引领高质量发展，推出了一批重要研究成果，为国有企业党的建设提升质量全面加强作出了积极贡献。
一等奖课题简介(共10篇)
1.加强党的领导与完善公司治理相统一，推进中国特色企业制度建设研究
——国家能源集团中国神华能源股份有限公司
课题坚持以习近平总书记重要论述为指导，坚持“两个一以贯之”，在广泛调研、总结经验、剖析问题、案例分析、理论研究的基础上，系统梳理了党对国有企业领导的历史沿革和国有企业建立现代企业制度的基本历程，深入分析了党的领导融入公司治理不到位的七个方面突出问题及其根源，概括阐释了中国特色企业制度本质，提出建立“以党的领导为核心的中国特色企业公司治理结构”，明确了改革完善国有企业公司治理结构七个方面的路径任务：全面加强国有企业领导班子和治理主体建设，不断完善国有企业“双向进入、交叉任职”领导体制，把“前置程序”纳入企业决策管理的正常化轨道，把党的领导与治理主体依法任用干部选用人才结合起来，搭建党的建设与企业生产经营有机“融入”和无缝“衔接”的工作平台，建立完善科学的法人治理结构，积极探索公司治理体系内各种监督力量的统筹整合与加强。提出了九个方面的政策及工作建议：一是修订制订党和国家有关法律法规，二是完善国有企业党委法定地位制度体系，三是完善“双向进入、交叉任职”领导体制，四是建设国资国企系统企业家队伍，五是出台国有企业监督体系实施意见，六是优化国有企业党委（党组）工作部设置门，七是开展党的领导融入公司治理考核评价试点，八是开展两个“一以贯之”专题教育，九是深化理论研究与制度创新试点，在加强党的领导和完善公司治理相统一、推进中国特色企业制度建设研究方面作出了有益探索。
2.中国特色国有企业治理机制研究——深圳市属国有企业的探索和实践
——深圳市国资委
深化国有企业改革，探索并不断完善中国特色国有企业治理机制，既是新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，也是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要助力。课题报告以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕如何“把党的领导融入公司治理各环节”的中心问题，系统总结深圳市属国企的实践经验与创新，围绕责任治理、契约治理、韧性治理、有效治理四大治理目标，提出中国特色国有企业治理机制要进一步健全公司治理结构，实现党组织整体嵌入；进一步划分法定权责边界，明确各主体决策内容；进一步规范会议决策程序，落实党组织前置研究；进一步优化激励约束机制，构建全方位监督体系，为国资国企改革贡献深圳经验与深圳智慧。
3.国有私募股权基金党建工作探索与思考
——中国诚通基金管理有限公司
国有私募股权基金承担了服务国家战略和取得市场回报的“双重使命”。课题通过梳理国有私募股权基金治理、运行、监管的现状，分析党建工作面临的问题和挑战，总结提炼出国有基金管理公司党建工作范式，提出应以加强党的领导和尊重私募股权基金运作规律为原则，全面加强国有私募股权基金党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，持续深入推进反腐败斗争，聚焦国有资本布局、国有资本运营、国有资本回报和国有资本安全，坚持把加强党的领导与完善现代企业制度有机融合，把党建工作与企业中心工作有机融合，把党管干部和市场化选人用人机制有机融合，切实将企业党建工作转化为企业内生动力，以高质量党建引领企业高质量发展。
4.落实国有企业党委在重大决策事项中的决定权、把关权、监督权研究
——兵器工业集团内蒙古北方重工业集团有限公司
贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织嵌入到公司治理结构中，以改革的精神和举措积极探索处理好党委和董事会、经理层等治理主体的关系，构建各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，归根到底，就是党委要履行决定权、把关权、监督权。课题在对党委参与重大事项决策的现状及问题进行全面分析的基础上，对党委在重大决策事项中的决定权、把关权、监督权的具体范围和内涵进行了全面研究，提出落实党委在重大决策事项中的决定权、把关权、监督权的途径与保障措施。
5.国有企业混改过程中党组织作用发挥研究
——航空工业集团中航机载系统有限公司
课题报告从加强党对国有军工混改企业的领导、坚持国有军工混改企业改革方向、实现党的优势转化为国有军工混改企业活力、发挥党组织引领国有军工混改企业价值文化作用这“四个必然要求”出发，系统总结了国有军工企业混改中党组织作用发挥面临的难题及改善途径，基于航空工业江航的混改实践提炼出“五个必须始终坚持”，即坚持党建顶层设计与企业发展战略相结合、党委统筹兼顾与混改协调推进相结合、发挥党的领导作用与尊重员工首创精神相结合、发挥基层党组织战斗堡垒作用与企业业务工作相结合、加强党的自身建设与完善公司治理结构相结合，旨在为国有军工企业混改提供参考借鉴，更加全面深入实现党的建设为混改赋能，推动党建和业务发展“双促进、双提升”。
6.新时代航天企业党的建设体系和领导能力现代化的研究与实践
——中国航天科工集团有限公司
课题坚持以新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为遵循，以服务科研生产经营、凝聚党员职工群众为着力点，以提升“自适应”能力和鲁棒性（系统在不确定性的扰动下，保持某种性能不变的能力）为关键，完善党的建设工作体系，形成与新时代发展要求相适应相匹配的现代企业制度下党建工作体系实践研究成果。通过明确主线目标建立参考模型，通过夯实基层基础提升维模性能，通过聚焦关键环节优化动态响应，通过构建长效机制形成“自适应”闭环提升，切实把坚持党的全面领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程，以党建工作新成效赋能航天事业高质量发展。
7.建设中国特色国有企业党建质量管理体系，不断提高党的建设质量
——中国核工业集团有限公司
课题将企业多年来确保核安全和核电建设运行质量等方面积累的经验、理念、管理工具和手段与党的建设实践有机结合，探索建立了具有自身特色的国有企业党建质量管理体系。研究报告从企业实践出发，系统梳理了马克思主义经典作家关于党的建设质量的论述，总结提炼了建设中国特色国有企业党建质量管理体系的理论依据、历史脉络、深刻内涵、科学方法，实践路径、一般规律，并对进一步完善这一体系提出了思路和建议，为在新形势下推进国有企业治理体系和治理能力现代化贡献中核智慧。
8.中央企业派驻“一带一路”境外机构廉洁风险防控研究
——中国商用飞机有限责任公司
“一带一路”建设是惠及各国、造福人类的伟大工程。课题基于国别特征，着眼系统方案的制定，从研究背景、研究价值、系统方案的实现综合叙述了如何建立两套数据库，即国别数据库和措施数据库。任何一家中央企业都可以通过选定“一带一路”沿线某个国家后，从国别数据库中得知该国需要重点布控的廉洁风险在哪里，从而在措施数据库中抓取对应措施加以推进，形成一整套廉洁风险防控战略的柔性定制。同时结合中国商飞的具体实践，系统阐释了从系统方案到个性化措施的定制过程与实施效果，为中央企业派驻“一带一路”境外机构廉洁风险防控提供了参考借鉴。
9.航运企业“支部建在船上”党建实践与创新研究
——中国远洋海运集团中远海运散货运输有限公司
课题以中国远洋海运集团坚持“支部建在船上”的实践探索为基础，回顾了新中国成立以来“支部建在船上”的历史经验和启示，强调了坚持“支部建在船上”是国有航运企业发展壮大的根本保障,是提升基层党建工作质量的重要基础,是提升船员队伍素质、增强企业竞争力的重要手段；通过对船舶党建工作内外部环境分析，总结提炼了中远海运集团在推进船舶和船员管理体制改革过程中，坚持和创新“支部建在船上”制度、持续加强船舶党建工作的经验做法，从探索具有中国特色船舶管理模式出发，提出了制度、保障、培养、考核、协同等“五个机制创新”，为新形势下国有航运企业提升基层党建质量提供了参考和借鉴。
10.关于混合所有制企业党建工作探析
——陕西煤业化工集团有限责任公司
国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式。课题从思想观念、战略目标、治理结构、员工结构、廉洁风险等方面审视混合所有制企业党建工作，提出了把好顶层设计、选人用人、文化传播“三个方向”，提升混合所有制企业党的建设的政治引领力；凸显政治功能、组织优势、监督保障、协调服务“四个功能”，强化混合所有制企业党的建设的政治优势；推进“标准化”建设，筑牢混合所有制企业党的建设的组织基础；构建“六种文化”（“功在长远、利在百年”的政绩文化、“崇尚务实、勇于担当”的实干文化、“团结协作、服务大局”的团队文化、“勇于变革、追求卓越”的创新文化、“令行禁止、格尽职守”的执行文化和“干净干事、廉洁奉公”的廉洁文化），重塑混合所有制企业党的建设的文化合力的党建工作路径，为解决混合所有制企业党的建设工作提供了新思路新途径。
附件
国企党建专委会2019年度获奖课题名单
一等奖(共10篇)
1.加强党的领导与完善公司治理相统一，推进中国特色企业制度建设研究
国家能源集团中国神华能源股份有限公司
2.中国特色国有企业治理机制研究——深圳市属国有企业的探索和实践
深圳市国资委
3.国有私募股权基金党建工作探索与思考
中国诚通基金管理有限公司
4.落实国有企业党委在重大决策事项中的决定权、把关权、监督权研究
兵器工业集团内蒙古北方重工业集团有限公司
5.国有企业混改过程中党组织作用发挥研究
航空工业集团中航机载系统有限公司
6.新时代航天企业党的建设体系和领导能力现代化的研究与实践
中国航天科工集团有限公司
7.建设中国特色国有企业党建质量管理体系，不断提高党的建设质量
中国核工业集团有限公司
8.中央企业派驻“一带一路”境外机构廉洁风险防控研究
中国商用飞机有限责任公司
9.航运企业“支部建在船上”党建实践与创新研究
中国远洋海运集团中远海运散货运输有限公司
10.关于混合所有制企业党建工作探析
陕西煤业化工集团有限责任公司
二等奖（共15篇）
1.“管资本管人管党建”相统一实践研究
中国诚通控股集团有限公司
2.国有企业加强党内政治文化建设研究
国家电网有限公司
3.混合所有制企业落实两个“一以贯之”探索——基于某大型央企旗下混合所有制企业的调查研究
湖南航天有限责任公司
4.国有企业提高新时代党员干部教育培训针对性实效性研究——兼论攀钢干部教育培训
鞍钢集团攀钢党校
5.中央企业营造风清气正的良好政治生态实践探索
中国航空工业集团有限公司
6.深化央企纪检监察体制改革“塑形铸魂”的探索实践——以东航集团“六项解决四突出”为例
中国东方航空集团有限公司
7.坚持党对国企的全面领导 切实推进国企治理体系和治理能力现代化
浙江省国资委
8.航天企业控股上市公司加强党对意识形态工作领导研究——以航天信息股份有限公司为例
航天信息股份有限公司
9.提高习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育实效性研究
兵器工业集团第三研究院
10.全球化背景下的意识形态与企业形象传播——以中国中车在澳大利亚的传播为例
中国中车集团有限公司
11.中国华电党的建设与生产经营“四融入、四发力”创新实践研究
中国华电集团有限公司
12.坚持把党的领导融入公司治理 为企业高质量发展提供坚强保证
河北省国资委、河北省国有企业党建研究会
13.上海国企党建品牌建设探索与研究
上海市国资委
14.新时代国有企业党的建设标准化规范化研究
南方电网南网党校
15.中原油田聚焦“三基本”提升基层党组织组织力的实践探索
中国石化中原石油勘探局有限公司
三等奖(共22篇)
1.新形势下中央企业构建一体推进“三不腐”体制机制探析
中国一重集团有限公司
2.以“四大体系”建设为抓手 提升国有企业党建工作质量和水平
河北省国企党建研究会、河北建设投资集团有限责任公司
3.市管混合所有制企业党建工作调研报告
北京市国资委
4.以高质量党建为引领 推动大飞机事业安全发展高质量发展研究
中国商用飞机有限责任公司
5.国有企业党建智库建设研究
航天系统公司南京管院
6.提高基层党建工作质量研究
中国石油北京石油管理干部学院
7.中央企业群团组织增强政治性、先进性、群众性研究
中海石油炼化有限责任公司、中海实业燕郊基地分公司
8.中国电建混合所有制企业党建工作研究
中国电力建设集团有限公司
9.全面提升国有企业选人用人质量研究
广东电网公司
10.新时代新一汽宣传思想工作规律研究和实践探索
中国第一汽车集团有限公司
11.实施党建“五心”工程 提升国有企业党的建设质量研究
中国电子信息产业集团彩虹集团
12.围绕中心 服务大局 在国有企业改革发展中提升共青团工作价值
中远海运集团有限公司
13.陕西省属国有企业提升党的建设质量研究
陕西省国资委
14.党建统领体系建设与国有企业公司治理——山煤集团国有企业党的建设质量研究
山西煤炭进出口集团有限公司
15.国企培养选拔优秀年轻干部的实践与探索
晋煤大学
16.推进国有企业基层党支部标准化规范化建设研究
宁波市国资委
17.国有企业完善干部担当作为的激励机制研究—以中国电信集团有限公司为例
中国电信集团有限公司
18.国有企业基层党支部标准化规范化建设现状及对策分析
广西省国资委
19.国有企业党的领导与公司法人治理融合——以中国铁建电气化局集团有限公司为例
中国铁道建筑集团有限公司
20.关于强化吉林省属国有企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用
吉林省国资委
21.国有企业党的领导与公司治理有机结合——基于军工单位7304厂混合所有制改革的实践探索
航天科技七院
22.以高质量党建推进企业高质量发展
江西省国资委
优秀奖(共139篇)
1.加强党建工作与生产经营融合促进提高国有企业党建工作质量的实践与思考
中国电信武汉分公司
2.以和创共建助推国企党建和生产深度融合的探索与实践研究——以中国移动广东公司佛山分公司为例
中国移动通信集团有限公司
3.国有企业提升党的建设质量研究
中国电子中国软件与技术服务股份有限公司
4.新时代国企加强党对意识形态工作领导初探
中国化工油气股份有限公司
5.国有企业提升党的建设质量研究
中国中车集团有限公司
6.关于提升国有企业党建工作水平的研究——潞安集团深化党建工作绩效管理的实践探索
山西潞安矿业（集团）有限责任公司
7.国有企业建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干部正向激励体系研究
中国化工风神轮胎股份有限公司
8.国有企业党的领导与公司治理有机融合
中国化工蓝星（海南）航天化工有限公司
9.以“三清示范区”建设为载体推动全面从严治党向基层延伸
中煤集团上海大屯能源股份有限公司
10.提高国有企业党建工作水平研究
中国第一汽车集团有限公司
11.党建“四维发力”引领混合所有制企业高质量发展
河北省国有企业党建研究会、河钢集团唐钢公司
12.构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制研究
山西省黄河万家寨水务集团有限公司
13.国有企业加强党对意识形态工作领导研究
山西省黄河万家寨水务集团有限公司
14.国有企业提升党建工作水平研究
晋能忻州公司
15.国有企业提升党的建设质量研究
山西交通科学研究院集团有限公司
16.国有企业提升党的建设质量研究
晋煤集团华昱公司
17.基层党建工作方式方法创新研究
晋煤集团金鼎公司
18.基层党建工作方式方法创新研究
晋煤集团长平公司
19.提高国有企业党建工作水平研究
晋煤集团装备物资分公司
20.基层党建工作方式方法创新研究
晋煤集团寺河煤矿二号井
21.加强党支部建设研究
晋煤集团离退休职工管理中心
22.加强整合矿井党支部建设研究
晋煤集团晋圣矿业投资有限公司
23.新时代如何办好思想政治理论课问题研究
晋煤大学
24.提高国有企业干部教育培训针对性有效性研究
晋煤大学
25.基层党支部规范化、标准化建设的实践与探索
晋煤大学
26.加强党员干部理想信念教育问题研究
晋煤大学
27.习近平总书记关于国有企业党建工作重要论述在阳煤集团的探索和实践
阳泉煤业（集团）有限责任公司
28.混合所有制企业党建工作现状及下一步党建模式研究
阳泉煤业（集团）有限责任公司
29.国有企业优秀年轻干部选拔与培养工作机制研究报告
山西潞安矿业（集团）有限责任公司
30.对新形势下提高国企党建工作水平的思考
太原重型机械集团有限公司
31.构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制研究
太原重型机械集团有限公司
32.国有企业提升党的建设质量研究
山西省国新能源发展集团有限公司
33.关于国有企业建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干部正向激励体系研究报告
山西省国新能源发展集团有限公司
34.国有企业党管干部原则与发挥市场机制作用研究报告
山西省国新能源发展集团有限公司
35.国有企业党的领导与公司治理有机融合研究报告
山西省国新能源发展集团有限公司
36.国有企业提升党的建设质量研究
山西焦煤汾西矿业集团公司高阳煤矿
37.国有企业提升党的建设质量研究
山西焦煤公共事业分公司
38.国有企业加强党对意识形态工作领导研究
山西焦煤西山煤电集团公司
39.构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制研究
山西焦煤汾西矿业集团公司
40.以良好政治生态保障企业发展
山西焦煤汾西矿业集团公司
41.国有企业营造风清气正的良好政治生态研究
山西焦煤汾西矿业集团公司
42.混合所有制企业党建研究
山西焦煤机械电气有限公司
43.国有企业建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干部正向激励体系研究
山西焦煤集团煤焦销售有限公司
44.国有企业加强党对意识形态工作领导研究
山西焦煤集团国际发展股份有限公司
45.构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制研究
山西焦煤集团国际贸易有限责任公司
46.国有企业加强党内政治文化建设研究
山西焦煤投资公司
47.构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制研究
山西焦煤投资公司
48.国有企业党的领导与公司治理有机融合
山西焦煤公路公司、物流公司
49.国有企业提高干部教育培训针对性有效性研究
山西焦煤公路公司、物流公司
50.国有企业提升党的建设质量研究
大同煤矿集团有限责任公司
51.新时代国企混合所有制改革探究
山西国际能源集团
52.混合所有制企业党建工作与生产经营深度融合研究
山西长晋高速公路有限责任公司
53.联合党建推动多种所有制经济互利共赢——广西金桥国际农产品批发市场“五洲彩虹桥”党建案例研究
广西省国资委
54.关于省国资委出资企业基层党支部标准化建设情况的调研报告
黑龙江省国资委
55.把握时代特征 立足浙江特点 展现国企特色 全面提升新时代省属国企党的建设质量
浙江省国资委
56.国有企业提升党的建设质量研究
中铝瑞闽股份有限公司
57.关于提升混合所有制企业党建工作质量的思考
江西省国资委
58.构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制研究
中国电建集团湖北工程有限公司
59.全面从严治党战略布局下的国企党支部标准化建设研究
中国电建集团湖北工程有限公司
60.新形势下提升国有企业党建工作水平探究
湖北省兴楚国有资产经营管理有限公司
61.国有企业建立干部正向激励体系的对策研究
湖北交投物流集团有限公司
62.国有企业加强党内政治文化建设研究
中铁十一局集团有限公司
63.国有企业党的领导与公司治理有机融合的探讨
中铁十一局集团桥梁（物资贸易）有限公司
64.进一步整合监督力量 落实全面从严治党新要求——关于对“国有企业健全纪检监督体系实践研究”的调研论文
湖北省工业建筑集团有限公司
65.国有企业提升党的建设质量研究
义乌市国资办
66.全面提升国有企业选人用人质量研究
中国农垦集团贵州登记结算有限责任公司
67.国有企业建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干部正向激励体系研究
陕西建工集团有限公司
68.提升新时代国企党建工作质量的路径分析
陕西建工集团有限公司
69.提高选人用人质量研究报告
陕西汽车控股集团有限公司
70.国有企业健全纪检监督体系探讨
四川航天燎原科技有限公司
71.航天科工党组发挥把方向、管大局、保落实领导作用途径研究
中国航天科工集团有限公司
72.以航天系统工程的方法提升企业党建质量研究与实践
航天科工第二研究院
73.以航天系统工程管理思想构建干部激励体系研究
航天三江航天万峰公司科技发展有限公司
74.央企控股混合所有制军工上市公司一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制实践与探索
航天通信控股集团股份有限公司
75.医疗改革背景下新建医疗集团党建工作规范化路径研究
航天医疗健康科技有限公司
76.国有资产管理公司纪检监督体系建设研究
航天科工资产管理有限公司
77.加强和改进国有企业意识形态工作的实践探索
航空工业集团沈阳飞机工业（集团）有限公司
78.建国以来国有企业党的建设成就与经验研究
中国航空工业集团有限公司
79.国有企业加强意识形态工作领导权研究——基于中国兵器装备集团有限公司意识形态工作的实践探索
中国兵器装备集团有限公司
80.国有企业高素质专业化优秀年轻干部队伍建设研究——以兵器装备集团优秀年轻干部队伍建设实践探索为例
中国兵器装备集团有限公司
81.企业文化重塑与生产经营融合的研究
重庆建设汽车系统股份有限公司
82.国企基层党支部“12345”工作法探索与实践
兵器装备集团洛阳北方企业集团有限公司
83.党建工作与生产经营深度融合制度机制研究
中国石油吉林油田公司
84.石油企业坚持和加强党的全面领导的思考与建议
中国石油经济技术研究院
85.一体推进不敢腐、不能腐、不想腐推动央企总部党风廉政建设高质量发展
中国石油化工集团有限公司
86.探索非生产性事故预防 增强职工获得感幸福感
中国石油化工集团有限公司
87.国有企业提升党的建设质量研究——中国海油研究总院加强党的建设工作实践
中国海洋石油集团有限公司
88.混合所有制企业党建工作精准推进路径探析
中海油能源发展公司、中海石气电集团
89.国有企业提高干部教育培训针对性有效性研究
中国海洋石油集团有限公司
90.五大优势转化为五种力量 提升国有企业治理效能
中联煤层气有限责任公司
91.构建国企“三不腐”长效机制路径研究
中国海洋石油集团有限公司
92.新时代国有企业共青团工作的国网模式研究
国家电网有限公司、国网江苏省电力有限公司
93.新时代推动公司党的建设与改革发展、生产经营深度融合思路和举措研究
中国南方电网有限责任公司、南网党校
94.新时代央企青年思想引领创新研究——粤港澳大湾区发展背景下南方电网公司实践
中国南方电网有限责任公司
95.新中国70年国有企业党的建设经验与启示
中国南方电网有限责任公司、南网党校
96.电网企业派驻纪检监察机构改革实践研究
南方电网深圳供电局
97.国有企业年轻干部培养效果分析及后续培养模式研究
南方电网贵州电网公司
98.运用质量管理理念提升党建工作质量的实践研究
中国华电广东公司
99.浅析如何运用马克思主义哲学的世界观方法论推动国有企业党建与生产经营相融合
中国电信集团有限公司
100.在企业转型中如何做好青年员工培养工作的实践与思考
中国电信安徽公司
101.“四字诀”力促国企党内政治文化建设——新时期国有企业基层党内政治文化实践研究
中国电信广州分公司
102.互联网 智慧党建做法研究
中国电信武汉分公司
103.做好新形势下支部宣传工作的思考与实践
中国电信武汉分公司
104.“党建 网格”为企业生产经营末端赋能——广东移动基层最小经营单元党建工作的探索与实践
中国移动广东有限公司
105.国有企业提升党的建设质量研究
南京中电熊猫信息产业集团
106.抓实基层党支部标准化建设推动国有企业党建质量提升
中国振华电子集团有限公司
107.提升党建工作质量，促进国企党建工作与生产经营深度融合
中国振华电子集团有限公司
108.国有企业党管干部原则与发挥市场机制作用相结合的实践与探索
中电工业互联网有限公司
109.新时代国有企业廉洁风险防控管理之初探
成都中电锦江信息产业有限公司
110.以党的十九大精神为指引 全面提升国有企业党的建设质量
成都中电锦江信息产业有限公司
111.做实“五必讲”，提升组织力，落实“双促进”的实践与研究
天津一汽丰田汽车有限公司
112.国有企业提升党的建设质量研究——鞍山钢铁集团有限公司党委“1551”加强党的建设工作模式
鞍钢集团有限公司
113.国有企业党建智库建设研究
鞍钢集团有限公司、鞍钢集团教育培训中心（党校）
114.国有企业党的领导与公司治理有机融合的探讨
鞍钢集团有限公司、鞍钢集团教育培训中心（党校）
115.构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制研究
鞍钢集团有限公司、鞍钢集团教育培训中心（党校）
116.以党建引领混合所有制企业发展
鞍钢集团有限公司
117.弘扬航海文化、建设航运强国的央企担当——中国远洋海运集团打造航海特质文化的思考和探索
中国远洋海运集团有限公司
118.以“四个一起抓”创新党建引领大飞机事业安全发展高质量发展的实践探索
中国商飞上海飞机制造有限公司
119.党建与业务“三基”深度融合 保障国产商用飞机安全运行支持的机制研究
中国商飞上海飞机客户服务有限公司
120.推动国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的研究与实践
中煤集团上海大屯能源股份有限公司
121.国有企业加强党对意识形态工作领导研究
中国化工中蓝连海设计研究院有限公司
122.对标先进，探寻外企党建突围“秘籍”
中国化工蓝星安迪苏南京有限公司
123.国有企业建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干部正向激励体系研究
中国化工广州合成材料研究院有限公司
124.国有企业建立干部正向激励体系研究
中国化工中蓝晨光化工研究设计院有限公司
125.国有企业建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干部正向激励体系研究
中国化工南通星辰合成材料有限公司
126.国有企业营造风清正气的良好政治生态研究
中国化工中蓝哈石化公司
127.构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制研究成果汇报
中国化工江西蓝星星火有机硅有限公司
128.国有企业健全纪检监督体系实践研究
中国化工蓝星硅材料有限公司
129.国有企业健全纪检监督体系实践研究报告
中国化工兰州蓝星纤维有限公司
130.党内干部谈心谈话调研报告
中国化工广西蓝星大华化工有限责任公司
131.在国有企业加强意识形态工作的探讨研究
中国化工兰州蓝星清洗有限公司
132.沈化集团党委构建不敢腐、不能腐、不想腐机制调研报告
中国化工沈阳化工集团有限公司
133.发挥正向激励 增强员工“四感” 不断激发广大干部职工投身高原项目创业热情——关于正向激励在高原项目的应用探讨
中铁五局集团有限公司
134.国有企业建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干部正向激励体系研究
河钢集团有限公司
135.提高国有企业干部教育培训针对性有效性研究
河钢集团有限公司
136.构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制研究——以广西投资集团有限公司为例
广西投资集团有限公司
137.中国电建推进党建工作与生产经营深度融合引领高质量发展实践研究
中国电力建设集团有限公司
138.推进混合所有制企业党建工作实践研究
中国电建地产集团有限公司
139.中国电建海外投资“六化”跨文化管理实践研究
中国电建海外投资有限公司
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责任编辑丨李巨尧
执行主编丨龚ㅤ政
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