交警支队车辆管理所党总支:“三三”党建模式护航 队伍警务样样争先

半岛全媒体记者 尹彦鑫

  青岛交警支队车辆管理所党总支认真贯彻落实市局党委、支队党委关于强化党建统领的部署要求,积极树立“抓党建就是抓全局”的理念,以构建“五建强警”党建工作体系为着力点,形成了具有青岛车管特色的“三 三”党建工作机制,实现了以党建统领各项工作取得全面发展,连续七年被评为“全国优秀车管所”,队伍建设和警务工作样样取得优异成绩。

实施“三个工程”

夯实党建工作根基

  车管所党总支实施“铸警魂”工程,夯实“公安姓党”之基。据政治协理员王钧龙介绍,车管所突出政治建设的基础地位,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全警铸就警魂,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,建立健全“第一议题制度”和“政治轮训制度”,进一步完善“周学、月讲、季赛”全警学习机制,做到在学习中研讨、在研讨中领悟,教育引导全警树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,切实打牢高举旗帜、听党指挥的思想根基。

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  记者看到,在办公楼和业务大厅的走廊上,到处都有党务和警务建设的痕迹。这是车管所坚持实施“固堡垒”工程,夯实阵地建设之基的成效。“把党组织活动场所建设作为一项加强阵地建设基础工程来抓,严格按照市局和支队党建场所规范化建设部署要求,因地制宜,依照“七有标准”,系统筹划,合理布局,规划打造车管品牌特色的“党建长廊”、“党员活动室”等活动场所。”王钧龙介绍。

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  警民和谐服务型警务是车管所一贯坚持的目标,车管所实施“筑和谐”工程,夯实党的宗旨之基。牢固树立“以人民为中心”的工作理念,坚持从群众关心的小事做起、小问题改起,创新工作方法,提升服务质效,不断增强群众的获得感、幸福感,大力提升群众对车驾管工作的满意度。强化典型引领,充分发挥党员先锋的模范带头作用,打造“党员先锋岗”“党员服务示范岗”。深化练兵培训,针对业务短板和群众需求,以“小班化授课、送教上门、网上教学”等形式,分层次、分专业开展业务培训20余次,组织全市交警系统机动车查验技能比武竞赛、全市机动车驾驶人考试员大比武等比武竞赛3次,不断提升工作能力和服务水平。深化“放管服”改革,以群众“跑一次”“就近跑”“不用跑”为目标,将能下放的20余项车管业务权限全部下放至条件成熟的车管所、机动车服务站,并鼓励有条件的区市设立24小时无人车管所,让服务更加便捷高效。坚持打通壁垒、化繁为简,变“群众提交”为“内部流转”,依托公安交管12123APP实现简单业务网上办和一证通办,同时继续推行“延时服务、节假日办理”,切实打通便民服务“最后一公里”。

围绕“三个焦点”

激发党建工作新活力

  记者了解到,队伍建设是车管所党总支的一个焦点。坚持“文化育警”理念、实施“文化强警”战略,将“党文化”“警文化”“家文化”理念有效融合、贯穿始终,推动党建工作与队伍建设同向发力、聚合发展。每年制定《警营文化活动方案》,适时组织荣休仪式、从警纪念、政治生日等活动,增强“党员意识”“警察意识”。积极落实爱警惠警各项措施,织好党内关爱“温情网”,强化民警职业保障,建立民警身心健康服务机制。同时,牢固树立“严管即是厚爱”的理念,定期召开党风廉政建设会议,常态化开展警示教育和纪律作风整顿,建立健全内务秩序管理日常养成机制,加强纪律部队建设,叫响“警营向军营看齐”的口号。

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  同时,车管所还聚焦载体创新,催生驱动力。依托“主题党日 ”活动,精心组织开展集中学习日、组织生活日、党费缴纳日、入党宣誓日、志愿服务日等活动;大力推广“互联网 党建”,全体党员通过每日学习“学习强国”,发表意见、感想,让基层党建工作活起来。利用“灯塔在线”、微信群和QQ交流群,定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法,方便党员干部学习,收集党员干部对党建工作的意见建议,打造“网上党建”,为“互联网 党建”进行有益探索。

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手抄党章评比活动

  打造全国有名的车管品牌也是车管所党总支的目标,因此在工作中,车管所聚焦品牌建设,形成支撑力。以“服务创一流、和谐在车管”党建品牌为统领,结合各支部的业务实际,精心培育打造了一批主题鲜明、各具特色、党员群众满意的党建子品牌,如检验科支部的“检出平安,验出真情”,档案科支部的“档案管理连心桥”,驾培科支部的“驾培管理促平安”,基层科支部的“访民、扶企、服务基层”等等,实现了“一支部一品牌一特色”,形成了“一线贯穿、亮点纷呈”的党建品牌创建局面。

健全“三个机制”

形成党建工作新常态

  “在党建方面,我们突出制度保障作用,”王钧龙介绍,车管所党总支首先健全检查督导机制。明确提出了“三必”要求,即重大会议必提党建要求、领导调研必看党建工作、工作督查必查党建内容,及时发现解决工作中存在问题。对工作滞后的基层党支部,采取结对帮扶,实行每月一调度、每月一点评、每月一督办、每季一总结,加强针对性指导,跟踪问效,确保各项党建活动落地见效。

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“快乐工作•幸福生活”包饺子比赛

  其次,健全考核评比机制。定期检查监督支部落实“三会一课”等制度情况,并作为基层领导班子评先评优重要依据。充分发挥考核的“指挥棒”作用,把党建考核成绩作为综合考评系数,以考促建,使党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

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  最后,健全监督制约机制。加强党内监督,建立了党内民主监督评判机制,让领导干部接受普通党员的有效监督,党员之间相互监督,进一步增强拒腐防变和抵御风险的能力。按要求,大力推进党务公开,进一步扩大党员民警对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权,进一步激发了各支部和广大党员的主体意识和政治热情。

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向宪法宣誓

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