这是为您推送的第
凝聚员工群众
同心协力推进改革发展
引言
为进一步加强工程项目党建工作，提升项目党建的科学化、规范化、程序化水平，管道局党委组织部主持编撰下发了《中国石油管道局工程有限公司项目党建标准化工作手册》《中国石油管道局工程有限公司项目党建目视化指导手册》（简称党建“两手册”），并在全局范围内推广应用，积极发挥党员在执行落实制度、提升质量效益、防范化解风险等方面的示范带动作用，切实凝聚员工群众，同心协力推进改革发展。
树榜样、出模板、建标杆
自从“两手册”下发后
全局工程项目党支部
严格遵循要求
积极应用党建“两手册”
认真落实相关规范标准
把党组织的政治优势、组织优势
转化为促进生产的优势
真正做到了
“学有模范、行有示范、做有典范”
管道局官方微信将
为大家分期展示管道局
各工程党支部
“两手册”的应用情况
今天主要为大家展示
长输管道建设工程部分
管道设计院川二东项目临时党支部
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川气东送二线是国家“十四五”规划的重大能源基础设施工程，管道设计院项目现场集结26名骨干党员成立临时党支部，将党建工作内嵌到项目生产中。管道设计院川二东项目临时党支部以标准化、目视化建设为抓手，联合外协单位成立向心力联合党支部，汇聚党员力量持续打造“红色引擎”。为确保项目如期保质保量完成，党支部通过“亮身份、亮承诺、亮示范、亮学习、亮服务”的“五亮”措施，把党员先锋模范作用体现到具体工作上、落实到具体行动中，以高质量党建助推企业高质量发展。为此，项目成立青年突击队，党员和突击队成员分布在施工现场各个环节，争做攻坚克难、勇于担当、敢于作为的表率，用实干、实绩让党旗在勘察一线高高飘扬，完成了被业主认为不可能完成的任务。截至目前，川二干线正式审查会已顺利闭幕，党支部以86.05分的成绩提交了一份满意的答卷，获得国家管网成立以来项目正审的最高分，项目组也获得国家管网集团创新公司的书面表扬。
管道一公司川二线项目党支部
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管道一公司川二线项目党支部共有党员40名，党支部积极应用党建“两手册”，认真落实相关规范标准。标准化手册的应用将“三会一课”制度与周例会、班前讲话、每周一课等形式相结合，围绕项目生产经营、质量安全、重点工作等分次开展学习研讨，为党建融入生产做好保障。目视化手册的应用让党建工作的开展更加直观、生动，党员“目视化”管理实现了基层党建工作与生产经营工作的深度融合，找准找实了党组织和党员服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，川二项目施工现场设置了党员责任区、党员先锋岗，激发了党员带头学本领、钻业务、攻难关、比创新、讲贡献、重服务的热情，党员先锋模范作用得到充分彰显。项目部设岗定责，开展师带徒活动，组建攻坚党小组将支部战斗堡垒作用有效发挥，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，为企业高质量发展提供了坚强保障。通过以上措施，使施工一线项目抓党建“第一责任”与抓生产“第一要务”融合得更加紧密。
管道二公司虎林–长春天然气管道工程施工总承包一标段项目部临时党支部
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管道二公司虎林-长春天然气管道工程施工总承包一标段项目部临时党支部目前自有员工267人，党小组8个，党员47人，党员占员工总数的17.6%。党支部以标准化、目视化建设为抓手，以党建与施工生产互融互促活动提升为标准，不断夯实体系，延伸党建“触角”，形成了党建推进施工管理的生动实践。紧紧围绕工期紧、任务重等项目施工特点，深入开展党建目视化管理，亮明党员身份。采取安全帽粘贴党员身份识别“二维码”、佩戴党徽、工作岗位摆放“党员责任岗”标识等不同方式将党员身份亮出来，充分发挥党员在施工生产中的先锋模范作用；项目部和机组均建立了党建活动室，做到有活动场所、有设施设备、有党的元素等推动党员活动室标准化；设置党员风采展示区域，丰富党建活动载体，营造创先争优、创誉创效的干事氛围。截至目前，项目进度平稳受控，质量安全管理无事故。
管道三公司川二线项目临时党支部
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管道三公司川二项目临时党支部共有党员43人，设立党小组4个。为强化“党的一切工作到支部”的鲜明导向，积极应用党建“两手册”认真落实相关规范标准，每个机组驻地和施工现场都设有党员责任岗、党员责任区、党员示范岗、党员示范区，提高基层党组织在施工机组的覆盖率。为此，党支部建立党员活动室，制定了完善的组织制度，设立明确工作目标。创新活动方式，开展“规定程序 ”的主题党日、党员政治生日等更接地气、更具实效的活动；探索推行党员“积分制”管理和“星级化”考评制度，激励党员发挥先锋模范带头作用；强化党的为民宗旨，开展“走帮服”活动，对于生活有困难党员、员工进行走访、帮助、用心服务，把党组织的温暖送到机组、送到现场。通过党员“亮身份”“亮工作”“亮示范”以及“承诺、践诺、评诺”，实现了党员管理模式创新，凝聚了党心民心，激发了党员队伍新活力。
管道三公司舟山项目部临时（联合）党支部
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管道三公司舟山项目部临时（联合）党支部共有党员24名，其中包含管道三公司、物装公司、防腐公司等参建单位党员。基于党建标准化管理的要求，党支部首先成立以支部书记为首的党建工作领导小组，明确各成员的职责分工，通过月度工作会议、季度检查考核等形式，压实工作责任到人。党支部还注重创新，特色化的开展线上党课学习、参观红色云展厅等党建活动，使党建工作更加贴合年轻党员的学习和生活习惯。结合党建目视化管理，创建标准化党员活动室，坚持“规范、节约、实用”的原则，设置党员风采展示区域，丰富党建活动载体，营造创先争优、创誉创效的干事氛围，打造党建工作新阵地。在工程建设一线，项目部设置了党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区等标牌，将党员身份亮出来，充分发挥党员的先锋模范作用。此外，党支部还组建了青年突击队和志愿服务队，主攻施工过程中出现的急、难、险、重任务。通过党建引领，项目部的整体工作效率提高了20%，并且安全生产指标得到了10%以上的改善。
管道四公司深圳分公司党支部
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管道四公司深圳分公司党支部是一支专业从事市政工程建设的非开挖管道建设队伍，支部现有党员23名。党支部参照工程项目党建标准化工作手册要求，制定分公司党支部党建工作制度汇编，包括党建工作责任制、组织生活制度、党支部学习制度、发展党员制度等，结合粤港澳大湾区市政工程业务特点，创立\”城市特战队\”品牌，从\”坚定红色信仰、提升服务质量、增强队伍素质\”三个方面入手，全力推进\”党建＋\”工作模式，通过“党建 市场”“党建 技术”“党建 安全”工程，使党建工作与经营生产实现全过程深度融合。党支部以工程项目党建目视化指导手册为标准,规范布设项目现场党建旗帜、党建指示牌、党员示范岗标牌等党的元素,同时设立党员责任区，党员先锋岗、党员突击队、党员示范岗，对分公司承建的各个项目实行全覆盖网格式管理，依托大型项目、重大工程节点，深入开展岗位建功活动，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。通过近10年的发展，深圳分公司党支部建立了市政特色的工程管理体系、标准化安全文明施工场地，为提高人民生活品质做出了卓越贡献。
管道四公司长江盾构管道安装项目党支部
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管道四公司长江盾构管道安装项目党支部共有党员19人（流动党员3人），入党积极分子2人。为落实党建“两手册”各项工作，党支部把学习运用党的创新理论作为重大任务，聚焦项目党建“应做必做”，先后开展红色研学、党建联建等特色活动。他们把深入一线解难题作为关键导向，把推动项目进度作为落脚点，通过聚焦安全生产主战场，从目标管理、工作运行、考核评价等方面实施“六聚六提”管理模式，将党建“软任务”变成安全“硬指标”。此外，党支部因地制宜设置党建活动室和廉洁从业室，以“戴党徽 亮身份”、岗位讲述等活动为抓手，设置7个党员责任区、成立1支青年突击队，在施工一线营造浓厚氛围，引导党员发挥先锋模范作用。打造“江海红潮”党建品牌，推动基层党建与工程建设的深度融合、同频共振。目前，项目党支部已成熟掌握长距离隧道内应用全自动焊接核心技术和泡沫混凝土填充技术。
大港油建公司胶州湾海管项目党支部
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大港油建公司胶州湾海管项目党支部共有党员70余名，其中委员5名。党支部以标准化、目视化建设为抓手，以党建与施工生产互融互促活动提升为标准，通过集中教育与自学相结合的方式，使项目党员受教育全覆盖，同时发挥党管人才优势，实现技术驱动生产。党支部与青岛市交通运输局建设管理处、公路处党支部、青岛城投集团安企部党支部、交发集团建投公司党支部、青岛能源集团机关第三党支部共同开展了丰富多彩的党建共建活动。面对工期紧、任务重，深入开展党建目视化管理，在工程关键控制性节点办公区，海管浮托铺设现场都建立了党员活动室，设置了党员先锋岗，实现支部的战斗力和创效能力持续提升。截至目前，项目开创了国内第一条采用全浮拖技术，进行铺管和穿越跨海大桥的城市燃气管线；第一条应用多段弹性预制、曲线回拖，下穿跨海大桥的陆对海定向钻城市燃气管线；国内水平定向钻穿越距离最长的城市燃气管线等，多项业内开先河的施工纪录。
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策划 | 管道局人力资源部 新闻中心
素材提供 | 孙威 寇明明 孙威 王黎明 陈新 高丽 任庆生 王达 刘姗 周游 杜国林 李娜
编辑 | 聂林蕊 苑晟祥
审校 | 苑晟祥
监制 | 刘立岩
无名之“背”， 他们是谁？
没想到！管道局的这些…书里竟然都有？
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