司法局党建工作存在的问题及工作思路一、存在的问题 1.聚焦主责主业不够。“抓好党建是最大政绩”的理念没有完全树立，党建工作存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要的”现象。党建工作职责不明，落实“一岗双责”不到位。如：机关党建办职责不明确，没有明确是否应管理组织关系不在司法行政系统的党员。再如：对司法所党员管理不够重视，分管基层以及司法所联片领导对乡镇司法所的党员教育管理基本不过问。2.党建业务不熟。党建工作理不清思路、找不准问题、抓不住关键、拿不出措施。党建工作被动应付，质量不高，学习传达上级精神、安排部署重要工作，满足于开会念文件、领导碰头见面，没有经过充分集体研究、深入民主讨论。如：对党组议事规则和决策程序不清楚，存在以局务会代替党组会的情况，导致党的领导弱化、缺失。 3.以上率下不够。党内政治生活不规范不正常，领导干部以身作则、率先垂范作用不明显，普通党员身份意识不强，一些组织生活制度得不到落实，如：谈心谈话制度落实不力。4.党建工作缺少光荣感、使命感和责任感。一是部分兼职党务干部对党建工作重视程度不高。存在重工作、轻党建的倾向，认为抓业务是硬的，抓党建是虚的，当前司法行政工作时间紧、任务重，没有时间和精力抓党建工作。如：少数党务干部忙于业务工作，不注重政治理论学习,对必要的组织形式和活动感到无所谓，淡化了组织纪律观念，致使司法行政系统党员队伍的先锋模范作用得不到发挥。二是党员参与支委工件热情不高，党务工作过于烦索，动不动追责，没有人愿意主动承担党务工作。如：去年机关支部换届，一名同志听说要他当支委，都吓哭了。再如：一名支委成员担当不够，向组织递交了辞职报告，当了逃兵。三是对党务工作者认同感不强，挫伤了党务工作者积极性。二、下一步工作思路1.狠抓领导重视。进一步提高对机关党建工作重要性的认识，强化责任意识，把机关党建设列入议事日程，定期听取机关党建工作汇报，了解掌握工作进展，有针对性地提出指导性意见。坚持把党支部工作与业务工作一起部署、一起检查、一起总结，并纳入机关目标管理，一起考核，在衡量工作绩效时，把两个目标的考核结果同等使用。在进行集中培训时，把党建理论和党务工作知识作为一项重要内容，以提高履行党建工作职责的能力。2.找准党建工作的"切入点"。党组首先应在提高认识的条件下，增强"参与"意识，把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战役力与具体
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