本文主要介绍企业如何在内部进行低代码的长期运营和推广，旨在帮助企业将低代码平台用得深、用得广，真正做到助力企业进行数字化转型。关于低代码在企业的定位、价值，本文不过多赘述，感兴趣的伙伴，可结合以下文章进行了解（点击文章题目即可跳转阅览）：
# 得帆创始人张桐：低代码平台的定位和解答
# 得帆信息联合创始人&CIO——刘鑫：零低代码选择之用户群体细分
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低代码落地路径
首先，企业在选择完低代码平台之后，往往会经历几个阶段，随着企业完成平台能力补充，试点应用上线，越来越多的企业已经进入到运营推广阶段，期望通过低代码平台能够在内部覆盖更多的数字化场景，更多的人能够参与的信息系统的建设当中。
图1.低代码落地路径
1、平台部署
指定平台负责人，配合厂商完成低代码平台私有化部署，用户组织、身份认证打通等；
2、能力补充
组建低代码团队，完成试点应用上线，配合厂商完成平台能力补充，接入既有IT规范，Devops、日志集成等；
3、运营推广
内部学习平台，通过内部宣传、培训进行低代码平台推广，实施更多场景；
4、全民开发
持续运营推广，实现全民开发；
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低代码平台在企业内部运营推广方法
低代码平台在企业内部进行运营推广的目标一般有以下两项：
- 将低代码平台推广给更多的技术人员，期望通过低代码平台提升IT的研发效率；
- 将低代码平台推广给更多的业务人员，期望通过低代码平台赋能业务构建系统；
结合低代码平台在各大企业落地经验，低代码平台对业务人员赋能，通过低代码平台快速满足其业务场景的需求，让其通过所见即所得，“拖-拉-拽”的方式实现系统建设，接受度非常高。
然而，对于技术人员，让其接受低代码的开发模式，往往没有那么顺利。从技术人员角度出发，原本通过多年开发经验，突然转向低代码，已经形成的开发思维受到低代码平台的“禁锢”，在学习低代码的初期，未得其精华，便会潦草定义“还不如自开发”。
所以，我们可以参考“先让一部分人先富起来，然后共同富裕”的模式，在企业内部挑选出一部分人，对于这部分人进行定向的培训、辅导，帮助其成长成为企业内部的低代码开发专家。由这些低代码的专家，和厂商一同组成低代码推广团队，制定明确的内部推广计划&目标，规模化复制低代码团队，承接更多的数字化场景。
图2. 低代码推广小组
低代码团队，在内部进行低代码平台运营推广的过程中，可借鉴下述的支持体系，结合企业自身特点，动态调整。
低代码运营支持体系：
- 低代码平台内部宣传推广，邀请业务部门负责人、业务用户、ITBP/BA、前后端开发等进行学习交流；
- 调研参会人员，收集意见，定向沟通，针对感兴趣的人员开通学习平台账号、产品体验账号，辅助其完成低代码的学习 考试，完成低代码平台的认证；
- 通过认证后，可进行系统的构建实践。过程中支持其完成需求评审、应用实施、工单支持；
- 帮助用户完成第一个应用的上线迁移；
- 协助用户完成上线总结，邀请其进行内部宣传，在新的内部宣传中站台，成为内部KOL。
图3. 得帆-aPaaS运营支持体系
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运营推广成功的关键
✅ 专人/团队负责：需有明确的低代码平台的负责人/团队，主责内部的持续使用和推广。低代码团队成员，对于业务人员需要具备低代码的配置高级认证，开发人员在满足低代码配置认证的同时，需要具备低代码的开发高级认证。
✅ 合理的场景选择：需要正视低代码平台的能力边界，低代码平台不能解决所有的信息化场景，尤其是在内部低代码团队未建成，不具备自运营的情况下，对于低代码平台的应用场景需要理性、客观的去看待。
✅ 有效的项目管理：遵循低代码项目落地方法论，进行项目过程管理，至少包括：里程碑管理、需求评审、周例会、风险识别。
✅ 更多的宣传途径：利用企业内部宣传通道，如：内网门户首页、内部通讯软件首页、会议室电视屏幕、低代码竞赛活动、内部软文等，吸引业务部门尝试低代码平台。
图4. 低代码平台推广路径
得帆云低代码运营推广系统：
图5. 低代码运营推广平台项目看板
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