晋江:健全完善绩效管理制度 推动工作落地落实落细(进一步完善绩效考核制度)

中新网福建新闻12月20日电 年终岁末,也是各单位年终盘点时间,日前,从福建晋江市信访局获悉,今年以来,该局健全完善绩效管理制度,让人民群众的来电来信来邮来访工作有专人按程序办理,推动各项工作落地落实落细,积极回应人民群众关切。

今年来,晋江市信访局研究制定信访局《2023年度绩效评估工作方案》并按时上报,对市委、市政府年度工作目标,重点任务、阶段性、临时性任务,具体分解落实到各责任领导、责任科室、责任人,明确进度、质量和完成时限,层层分解、落实责任。工作中,各科室工作人员围绕各自职责和年度工作任务,密切配合,齐心协力,创新工作方法,保证各项工作按时保质完成。对工作中遇到的难点和新情况,及时反映沟通,研究解决办法,确保高质量完成年度绩效评估的工作目标。

此外,注重工作实效,提高管理水平。坚持务实管用、客观公正的原则,克服功利思想,力戒形式主义,杜绝弄虚作假,积极探索新办法,健全完善奖惩激励和约束机制,充分调动干部职工的积极性和创造性,形成注重绩效、讲求绩效、创造绩效的良好导向和工作氛围。(完)

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