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无规矩不成方圆，企业在实施培训的过程中，需要建立一定的制度保证培训高效有序地进行。这份《综合管理制度培训》，主要从人事管理制度和行政管理制度两个方面来对员工进行培训。
细分为：1、劳动关系2、招聘制度3、考勤制度4、请假、休假5、薪酬福利6、行为规范7、办公用品8、用印管理9、发文管理10、会议管理 十个方面来进行培训：
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