原标题：开展五次线上培训 累计参加培训4000余人次（引题）
新区总工会强化工会财务管理（主题）
滨城时报记者 张伯妍 张广艳 王鸥 通讯员 徐欣 报道
通过线上培训、线下研讨等方式，搭建基层工会财务人员学习平台。今年以来，已开展五次线上培训，累计参加培训4000余人次
今年以来，新区总工会着力加强工会经费收管用工作，坚持问题导向、目标导向、结果导向，不断转变工作作风、优化工作流程、提高工作效率，积极探索工会经费、工会资产管理的新模式，在做好精准指导服务方面狠下功夫，全力推进新区工会财务管理制度化规范化建设。
新区总工会对基层工会开展2021年工会财务活动财务监督检查 新区总工会供图
强化严管严控
高效益使用工会经费
新区总工会贯彻落实全总、市总、区总出台的一系列政策规定，认真执行《滨海新区总工会内部控制手册》，从工会经费收缴和预算编制、执行、监督、绩效评价等各个环节入手，着力构建“收、管、用、监”四位一体的工会财务管理体系；不断强化源头控制，深入推进工会经费实施全面预算管理，按照《工会预算管理办法》有关要求，规范预算编制、审批、执行、监督相关工作流程，优化支出结构，严格控制三公经费；严格执行经批准的预算，对各类支出及时跟进、加强监管，确保资金按照预算进度、支出范围和内容落实到位。
据了解，从今年3月份起，新区总工会对所属基层工会开展2021年工会财务活动财务监督检查，全面监督检查下级工会在严格执行《工会法》《工会会计制度》《工会预算管理办法》等国家有关法律法规、工会财务会计制度中存在的问题，防范和杜绝违法违规行为发生，更好地确保资金安全有效运行，促进工会资金使用效益最大化。
强化培训指导
高水平服务基层工会
今年以来，新区总工会根据2022年工会财务重点工作，紧密开展了一系列线上财务专题培训，通过线上培训、线下研讨等方式，搭建基层工会财务人员学习平台。截至目前，今年新区总工会已开展“新工会会计制度讲解”“工会预算绩效管理培训”“天津市总工会文件详细解读”“工会预算和绩效管理重点”“工会内控制度建设”五次线上培训，累计参加培训4000余人次。
为摸清底数、掌握实情，新区总工会做好基层联系点工作，深入基层工会广泛开展调研，仔细了解工会财务资产工作面临的突出矛盾和问题，不断增强服务精准度。今年以来，新区总工会已深入25家基层工会面对面指导正确使用工会经费，帮助解决疫情防控专项资金使用方面的问题，了解财务监督管理、内控制度建设、票据使用等方面情况，对于存在的风险点及时纠正，督促其整改，指导小微企业工会做好账户移交后的管理和报销工作，专业、细致的服务受到基层工会的好评。
新区总工会负责人表示，新区总工会将继续坚持工会经费面向基层、面向普通、面向弱势、面向急难的服务方向，突出工会经费向基层倾斜的力度，落实好全年财务工作目标任务，为新区工会自身建设和工运事业发展提供有力保障。
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