现在学习linux运维40到50岁了怎么办?
有个小白问我,他说他现在看网上很多文章都说去做linux运维非常好,可是他作为小白就在想:那我到40岁、50岁怎么办?听说这个行业很多30岁危机之类的,他现在刚刚20多岁。
如果你20岁入行敲Linux键盘,到40、50岁还在敲键盘,不要说国外,如果是在国内,就业环境要敲到40岁、50岁就是个那俩字,就没长脑子。
我这么给你举例一下,如果一个20岁的女生找工作,大学刚毕业,现在她作为女生没有什么技能,我去到一家公司当前台,可以吧?我长得比较漂亮,头发非常长,我长得非常漂亮,每天化妆,穿的又非常精致,我到一家公司去当前台,大家也都很喜欢我。
我从20岁干到30岁,干到40岁、50岁,你干到40、50岁还干前台,我问你有公司要她吗?40、50岁,你见过40岁、50岁的公司前台吗?不说相貌会衰老,就说明这个人能没长脑子,干了那么多年还在原地踏步走,那不叫原地踏步,那叫倒退。
如果你现在入行做一个技术工程师,linux工程师,到40、50了,有两种情况。
·第一,做资深的技术专家。但是我告诉你,在中国做资深技术专家这条路是比较难的,这就跟大家考清华、北大一样,总是那么一点点的人。不要听网上的文章说大家最后都是什么架构师,有多少架构师,有多少岗位,大厂天天都在裁员,到哪里去架构去,也就是说根本就不考虑。
比如一个人,如果我说我从20岁考大学,非要我觉得未来一定能上清华,我从20岁给他干到60岁,你能考上吗?你有可能能考上,的确,但是你让外人看起来你是个怪胎,你的目标设定的我不知道该怎么描述了。
·除此之外还有一条路,可以稍微转变一下。如果你在这家公司,我问你哪个公司的什么岗位是没有职业危机的?哥们你到互联网上看看什么岗位没有职业危机?干销售的会网上无病呻吟35岁找到工作吗?当老板的会无病呻吟说35岁找到找不到工作吗?谈客户的会说找不到工作吗?
所以你稍微转变一下,你20岁入行,你干不管你是敲lames还是敲什么键盘的技术岗位,你干上5年10年,你还不了解客户吗?你如果还不了解客户,如果你还是躲在一个机房或者躲在一个仓库,躲在一个阴暗的角落里面,在那里敲键盘,那你被开除,你也等不到40岁被开除了,我大概率25岁都被开除了,因为你太阴暗了。
所以那些在计算机行业中,你要想发展好,你也得懂客户,你要么懂产品,你要么懂老板,你的岗位晋升不是说从临证词认为工程师朝什么什么,就那一条路,你可以走一条其他的路,这个这条路更好,你可以做资深的技术顾问,行业专家销售专家客户顾问,行业经理,总经理老板,你干什么不行,你非要走那条死胡同。
所以你的这个问题刚一开始,你就把自己限制在一条死路中。那我问你,互联网有多少人都像你提问的这个问题一样,互联网现在裁员,听清楚是互联网裁员,互联网有多少35岁的找不到工作,大概率都是这个原因。
这不是其他行业,因为其他行业的35岁做技术的,他是越做越吃香,但是计算机行业35岁很有可能越做越不吃香,因为你没有价值,因为你干的那点活,别的培训班俩月也就干出来了,成批量的给你干出来。
所以你看有些培训班,20多岁的一口气一个月给你干几百个,几千个这样的,相同的你给你复制出来,送到这个是这个行业中,这个行业有很多it岗位全是20多岁的,然后他们干到30多岁为什么被开除了?因为培训机构接着给你再干出很多20多岁的,你们这些人不值钱,你以为你会的那些技术有多了不起,你那技术你不是搞研发,你也不是在全世界排名,你就是一个应用敲键盘而已,不要把自己想的多高深。
所以撒泡尿照照自己,我也经常这样提醒我自己,我会的那些技术有什么了不起的,我会的那些技术别人也都会,但是我掌握的这些核心技能别人不会。第一我能谈客户,就这一点我就秒杀所有人了。我理解客户,我懂客户,我能找到大量的客户,我能成交客户,别人替代不了,是替代不了我的这些能力,而不是我敲键盘的能力。哥们理解了没有?
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