现在学习linux运维40到50岁了怎么办？
有个小白问我，他说他现在看网上很多文章都说去做linux运维非常好，可是他作为小白就在想：那我到40岁、50岁怎么办？听说这个行业很多30岁危机之类的，他现在刚刚20多岁。
如果你20岁入行敲Linux键盘，到40、50岁还在敲键盘，不要说国外，如果是在国内，就业环境要敲到40岁、50岁就是个那俩字，就没长脑子。
我这么给你举例一下，如果一个20岁的女生找工作，大学刚毕业，现在她作为女生没有什么技能，我去到一家公司当前台，可以吧？我长得比较漂亮，头发非常长，我长得非常漂亮，每天化妆，穿的又非常精致，我到一家公司去当前台，大家也都很喜欢我。
我从20岁干到30岁，干到40岁、50岁，你干到40、50岁还干前台，我问你有公司要她吗？40、50岁，你见过40岁、50岁的公司前台吗？不说相貌会衰老，就说明这个人能没长脑子，干了那么多年还在原地踏步走，那不叫原地踏步，那叫倒退。
如果你现在入行做一个技术工程师，linux工程师，到40、50了，有两种情况。
·第一，做资深的技术专家。但是我告诉你，在中国做资深技术专家这条路是比较难的，这就跟大家考清华、北大一样，总是那么一点点的人。不要听网上的文章说大家最后都是什么架构师，有多少架构师，有多少岗位，大厂天天都在裁员，到哪里去架构去，也就是说根本就不考虑。
比如一个人，如果我说我从20岁考大学，非要我觉得未来一定能上清华，我从20岁给他干到60岁，你能考上吗？你有可能能考上，的确，但是你让外人看起来你是个怪胎，你的目标设定的我不知道该怎么描述了。
·除此之外还有一条路，可以稍微转变一下。如果你在这家公司，我问你哪个公司的什么岗位是没有职业危机的？哥们你到互联网上看看什么岗位没有职业危机？干销售的会网上无病呻吟35岁找到工作吗？当老板的会无病呻吟说35岁找到找不到工作吗？谈客户的会说找不到工作吗？
所以你稍微转变一下，你20岁入行，你干不管你是敲lames还是敲什么键盘的技术岗位，你干上5年10年，你还不了解客户吗？你如果还不了解客户，如果你还是躲在一个机房或者躲在一个仓库，躲在一个阴暗的角落里面，在那里敲键盘，那你被开除，你也等不到40岁被开除了，我大概率25岁都被开除了，因为你太阴暗了。
所以那些在计算机行业中，你要想发展好，你也得懂客户，你要么懂产品，你要么懂老板，你的岗位晋升不是说从临证词认为工程师朝什么什么，就那一条路，你可以走一条其他的路，这个这条路更好，你可以做资深的技术顾问，行业专家销售专家客户顾问，行业经理，总经理老板，你干什么不行，你非要走那条死胡同。
所以你的这个问题刚一开始，你就把自己限制在一条死路中。那我问你，互联网有多少人都像你提问的这个问题一样，互联网现在裁员，听清楚是互联网裁员，互联网有多少35岁的找不到工作，大概率都是这个原因。
这不是其他行业，因为其他行业的35岁做技术的，他是越做越吃香，但是计算机行业35岁很有可能越做越不吃香，因为你没有价值，因为你干的那点活，别的培训班俩月也就干出来了，成批量的给你干出来。
所以你看有些培训班，20多岁的一口气一个月给你干几百个，几千个这样的，相同的你给你复制出来，送到这个是这个行业中，这个行业有很多it岗位全是20多岁的，然后他们干到30多岁为什么被开除了？因为培训机构接着给你再干出很多20多岁的，你们这些人不值钱，你以为你会的那些技术有多了不起，你那技术你不是搞研发，你也不是在全世界排名，你就是一个应用敲键盘而已，不要把自己想的多高深。
所以撒泡尿照照自己，我也经常这样提醒我自己，我会的那些技术有什么了不起的，我会的那些技术别人也都会，但是我掌握的这些核心技能别人不会。第一我能谈客户，就这一点我就秒杀所有人了。我理解客户，我懂客户，我能找到大量的客户，我能成交客户，别人替代不了，是替代不了我的这些能力，而不是我敲键盘的能力。哥们理解了没有？
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