今年以来，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕提素质能力、强工作能力总体要求，扎实推动基层党组织全面进步，以“三个强化”建设为统领，着力提升基层党建工作水平，为基层党建高质量赶超发展提供坚实组织保障。
一、基层党建重点任务落实情况
（一）强化队伍建设，着力构建能打硬仗的的基层党组织。
一是制定党组织书记定期考核制度。制定《村（社区）党组织书记考核制度》，建立健全党组织书记督导、考评、约谈、问责等考核内容。一月一抽查、一季一督导、半年一考核，对村（社区）党组织书记按照“优”“良”“差”三个等次排名，对连续两次考核“差”的村（社区）党组织书记清理出党组织书记队伍。不让干事者吃亏，不让不干事者得利，着力解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”。二是开展村“两委”谈心谈话工作。采取重点关注、谈心谈话、定期回访等措施，确保“两委”干部积极履职、发挥作用。今年以来，共开展谈心谈话**次，发现问题**个，解决矛盾**起，收集有价值意见建议**条。三是发挥党建示范引领作用。着力发展潜力大的优秀基层党组织和党组织书记，培养了一批能干事、会干事、干成事的优秀基层党组织代表，充分发挥典型的示范带动作用，通过抓两头、带中间，有效提升基层党建工作整体水平。
（二）强化教育培训，着力构建政治立场坚定的基层党组织。
一是强化理论武装。通过专题学习、专题研讨、“三会一课”、谈心谈话、主题党日等方式，全面学习贯彻党的二十大精神，引导基层党组织和广大党员在党的二十大精神学习上，学深悟透入脑入心。今年以来，深入开展了****等系列活动，各级领导干部到基层宣传宣讲***余次，累计开展集中学习**次、开展党员志愿服务**次、参与志愿服务党员**人次。二是开展全员培训。积极推动基层党组织书记学习《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》等条例法规，今年以来，开展基层党组织书记培训***人次，开展基层党务工作者培训***人次，开展普通党员集中培训***人次。三是实行互帮互助。对接全国、全省“优秀基层党组织书记”开展拉手互助，实现老带新、新促老，切实提升了农村“两委”干部队伍能力素质和专业化水平。
三、强化作用发挥，着力构建为民服务的基层党组织。
一是坚持组织引领。坚持整体谋划，高位推动，各级党组织书记亲自动员部署、主动抓工作谋划，抓责任落实，压紧压实工作责任。同时，强化部门协同联动，定期组织召开联席会议，解决突出问题，补齐短板弱项，切实形成上下贯通、齐抓共管的工作格局。二是坚持党建引领。发挥党建引领作用，优化网格设置。按照辖区面积、地理位置、人口规模等情况，精准实行党员“1 10”联户包联。实现了“一户不落”包联全覆盖。三是坚持服务引领。坚持为民服务宗旨，建立服务群众响应机制，按照“谁主管、谁负责”原则，高效发现问题、上报问题、解决问题，让群众成为最大受益者。今年以来，累计解决群众各类难点问题**余件。
二、存在问题
一是党建责任落实不到位。少数领导干部和个别基层党组织书记管党意识淡薄，工作不主动、精力不集中、底数不清楚，说得多、做得少，口头上重视，工作中忽视。二是一些基层党组织作用发挥不够明显。有的党组织满足于完成交办的“规定动作”，缺少创新工作的能力和胆识，个别基层党组织在群众中的威望不高，，在带领群众共同致富上显得力不从心。将风险矛盾解决在基层的要求还存在一定差距。三是干部队伍结构不优。年龄偏大、文化层次偏低、梯次结构不合理等问题还没有彻底改变，缺乏奉献型、开拓型、领富型优秀村官典型，村级后备干部队伍不强，缺少新鲜血液。四是党员先锋模范作用发挥不充分。一些党员党性意识薄弱，在急难险重任务面前，不能充分发挥先锋模范作用，将自己混同于一般群众，甚至鼓动群众闹事、起反作用。五是党员学习缺乏有效手段。个别村党组织党员教育管理方式陈旧，仅限于组织起来学习文件、传达精神、布置工作等简单形式，组织开展活动效果不明显；
四、明年工作谋划
******************************。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
