竞进足迹2022
党支部和党员队伍管理篇
一年来，在省委组织部的精心指导下，东营市严把政治关、程序关，持续抓重点、破难点，党支部和党员队伍建设取得扎实成效，经验做法多次在省级以上媒体刊发。
01
高质量完成年度发展党员工作。全面完成年度发展党员工作，新发展党员2519人。实施“攻坚提质”行动，青年农民、产业工人、新就业群体等领域党员指标均实现优化。
02
党代表常态化发挥作用。试点建立党代表“双联双带”工作机制，设立“党代表活动日”，打造党代表工作室40余处，一线党代表参加各类会议、观摩等120余人次，市县组织开展组团式服务350余场次。
03
全面推行农村党员档案电子化管理。全市40个乡镇（街道）全部建成标准化党员档案室，实现电子化管档。
04
建立油田退休党员常态化移交服务机制。以在全国率先开展国有企业退休人员社会化管理为契机，接收胜利油田退休职工党员、改制企业党员、医疗卫生和学前教育等党员4.5万人，并建立常态化移交、分类化管理、系统化融合的工作机制，以党员队伍融合带动区域治理融合。
05
加强和改进流动党员管理。深化流动党员“双向共管”工作机制，利用春节返乡时机开展“八个一”活动。举办在京流动党员人才恳谈会，加大在外务工经商党员回引力度。顺利完成承担的中组部调研课题，相关分析报告在全省获奖。
06
深化党支部规范提升专项行动。开展党支部规范提升专项行动“回头看”，建立“星级”党支部动态调整机制。发出组织生活提醒卡，推动落实党支部联系点制度。同步开展党徽党旗使用管理和党费管理专项检查。
07
引导广大基层党组织和党员科学有序抗疫。在抗疫一线成立“行动支部”1500余个，让党旗在基层一线高高飘扬。划拨市管党费近300万元支持基层疫情防控。
08
探索推行组织生活巡听旁听。创新开展党支部组织生活巡听旁听，印发手册，制定规范，今年完成首轮1245个支部的巡听旁听，推动各领域党支部组织生活规范提升。
09
加大老党员关爱力度。认真开展走访慰问活动，颁发“光荣在党50年”纪念章。设计发布党员关爱基金关爱项目，建立多层次多样化的关爱体系。
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