通讯员 李静
岱岳农商银行党委始终坚持“以党建促发展，以发展惠党建”的原则，从强班子、抓学习、严考核、促融合四方面着手，不断释放“党建生产力”。
聚焦组织建设，配强基层党建“火车头”。充分发挥党建工作领导小组作用，每季度召开一次领导小组会议，统筹协调全行党建工作，对党建工作领域的重大问题进行决策，今年以来已召开专题会议1次，安排部署工作事项2个。根据网点布局和内设机构变化，不断调整优化支部设置，进一步实现党的组织和党的工作全覆盖，并优选精干力量，选优配备党支部书记，推动全行基层党组织全面进步全面过硬。目前，全行现有党支部44个，支部委员中40周岁以下青年党员占比56.4%，在推进党建工作质量提升的同时，也为基层支部长远发展积蓄了政治可靠的后备力量。
聚焦理论学习，筑牢意识形态“主阵地”。将加强理论学习，坚持政治引领放在重要位置，严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，今年以来党委累计开展“第一议题”学习8次，党委理论中心组学习3次，专题交流研讨3次，中心组成员撰写发言材料21份。指导各基层党支部严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度，今年以来召开支委会125次，党员大会13次，主题党日活动134次，党课44次，谈心谈话45次，每周集中学习528次，起到了以理论滋养初心、以理论引领使命的作用。
聚焦制度建设，强化党建考核“指挥棒”。不断健全完善党建规则体系，发挥制度建设对全面从严治党的保障作用。制定印发了《中共泰安岱岳农村商业银行委员会党的建设工作领导小组2023年工作要点》《岱岳农商银行2023年度党员教育培训工作计划》《岱岳农商银行2023年度党建工作网格化考核办法》等制度办法，进一步提高党建制度的指导性、科学性。以“灯塔——山东e支部”“基层党建管理系统”为抓手，强化过程管控，坚持做到月初有安排、月中有督导、月末有检查，目前开展线上督查6次，非现场抽查1次，通报10期，发现整改问题70个，切实提高基层党组织标准化、规范化建设水平。
聚焦载体创新，催生党建经营“融合剂”。围绕重点工作，注重载体创新，推进基层党建与业务经营深度融合。一是充分发挥青年主力军作用，积极与团区委、社区村委建立合作关系，以支持青年致富创业为重点，创新研发纯线上信用贷款“泰易贷”；推出专属信贷产品“乡村好青年贷”，对创业青年实施“逐户对接、送贷上门”服务；积极推广“鲁青基准贷”，落实金融优惠政策，累计发放“鲁青基准贷”35笔，2750万元，带动周边1000余名村民实现就业。二是持续深化党建共建质效。各党支部聚焦服务“三农”和实体经济的主责主业，不断创新共建方式，丰富共建内容，提升共建质效。今年以来，新拓展共建单位12家，开展共建活动11次，累计210人次参加，进一步将政治优势转化为发展优势，实现党建与业务发展的互促互进。员工快速孵化培养，已成功培育36名新入职员工步入工作岗位。
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