本溪市明山区认真贯彻落实“基层党建制度落实年”工作重点任务，采取“党建 五化”措施，全面推进基层治理体系和治理能力现代化工作，努力构建起“街道统筹、社区为主、行业参与、区域融合、上下联动、群众受益”的城市党建新格局。
一是高度重视，工作保障精准化。由区委常委、组织部部长亲自带队，深入各街道及部分社区开展调研工作，为网格化工作奠定基础。起草印发了《明山区关于深化党建引领社区网格化管理的实施方案》在内的“1 3”配套文件，确保工作有章可循。严格执行社区党建工作财政保障政策，落实每个社区每年5万元党建工作经费标准，保障社区工作者报酬待遇按时、足额发放。
二是强化管理，组织设置规范化。构建起全区统一的“居民小区党支部（网格长）—楼栋党小组（楼长）—党员中心户（单元长）”的三级组织网络模式。注重发挥社区“大党委”作用，调动区域内企事业单位、“两新”组织等重要资源，使地域区划“横网格”与驻区单位“纵网格”相互交织。统一制作“三图两牌一台账”，即“社区网格示意图”“组织机构图”“工作流程图”“网格信息公示牌”（封闭式和开放式）以及“网格化工作台账”。目前，全区7个街道共划分网格508个，设置楼栋长2478个，单元长7824个，建立各类人员台账165个。
三是开拓思路，网格运行社会化。高峪街道探索运用网格化管理搭建服务保障桥梁，与本溪宜康家政公司联合，创建“一站式”养老服务新模式。以楼长、单元长为基础建立业务联系激励保障机制，提供福利补贴。形成了“社区网格搭桥梁、家政企业深运行、居民群众有保障、劳动服务得实惠”的良好格局。北地街道开发了“党建 社会信息网格化管理系统”，将党建工作纳入大数据进行管理，通过互联网打造出了智慧化的网格党建。
四是加强学习，社区工作职业化。通过组织召开网格化工作业务培训会、推进会和学习会等方式，对社区工作者广泛开展培训工作，实现了社区管理服务全覆盖。每位社区工作人员都坚持每天巡查，实现人到格中去，在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐，成为发现、受理、处置、协调、报告第一人，实现让小事不出网格，大事不出社区，难事不出街道。
五是正向激励，服务机制标准化。区委组织部起草印发了《关于创建和评定“星级社区网格党支部”和“星级党员”活动的实施方案》，围绕星级创建工作制定了详细的评定标准，通过赋分评级确定档次、统筹全面核定比例、表扬先进鼓励后进等措施，切实让评星工作取得实效，同时，星级党员从优秀星级党组织中推荐产生，切实让党员群众身边的优秀典型成为引领风尚、推动发展、促进和谐的典范。
来源：学习强国
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