选树优秀标杆
凝聚榜样力量
抓好典型传播
近年来，浙江国资国企各级党组织担当作为、攻坚克难、创新制胜，以高质量党建引领高质量发展，充分发挥了国有企业把方向、稳经济、促发展的作用。第四届“国企党建创新样本”征集活动由浙江日报报业集团主办，浙江省委党校全面从严治党研究中心、浙江红船干部学院社会发展与社会治理研究中心提供智库支持，浙江共产党员杂志集团组织开展。
第10期为大家介绍的党建案例是：省海港集团、宁波舟山港集团——“红色港湾”推进党建文化阵地融合建设
品牌背景
浙江省海港集团、宁波舟山港集团旗下拥有各类企业300多家，建有党群服务中心、企业文化中心、职工之家、创新工作室、青年之家等各类党建文化阵地。由于各企业职工人数、地域分布和资金投入等情况存在较大差异，党建文化阵地效用发挥不够显著。为进一步解决国企党建文化阵地建设标准不统一、资源利用不够充分、管理运营不够规范等实际问题，集团积极探索党建文化阵地融合建设，大力打造“红色港湾”党建文化品牌。
品牌内涵
“红色港湾”作为集团统一的党建文化品牌，是党群服务中心和企业文化中心的有机融合，是集团党建文化教育的重要阵地。其中，“红色”是浙江“红色根脉”的体现，是党在浙江百年奋斗最鲜明的底色；“港湾”是最具浙江海港特色和和辨识度的标识，是展示集团系统标志性成果的集中荟萃，是开展党内组织生活、党建文化活动和港史学习教育的主要阵地，也是集团党员干部职工休憩心灵、涵养情操的和谐家园。通过宣传党的主张、贯彻党的决定、推进基层治理、团结动员群众、推动改革发展，使“红色港湾”逐渐成为新时代国有企业思想工作的坚强战斗堡垒。
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集团下属梅东公司“红色港湾”入党宣誓处
主要做法
围绕“三个统一”，实现阵地同频建设
统一品牌塑造，将“红色港湾”作为集团统一的党建文化阵地品牌，拥有共同的“红色港湾”LOGO。
统一规划建设，根据服务对象数量和区域空间规模，明确每个二级企业“红色港湾”的面积，统筹规划功能定位，分批次推出重点建设单位。目前累计新改建党群服务中心和企业文化中心66个，总面积达14352平方米，职工受众超3万人，年均服务达20余万人次。
统一实体布局，将“红色港湾”作为一体化工程，积极整合党员活动室、文化展厅、创新工作室、职工之家、青年之家、道德讲堂、文体中心、心灵港湾工作坊等各类资源，配备统一的基本设施。目前形成了浙江海港“红色学府”“起锚地”“文化之星”“重要窗口”“红色名片”“智慧先锋”“精神之岛”等7家极具特色和代表性的“红色港湾”。
聚焦“三个传递”，实现活动广泛开展
高举红色旗帜传递党味，将“红色港湾”作为党组织活动的重要阵地，为党员党组织关系接转、学习教育、先锋作用发挥等提供服务；讲好海港故事传递情怀，各单位在“红色港湾”开展“强港文化”系列宣讲，组织港史学习教育，举行劳模座谈会，弘扬老码头精神；紧贴职工需求传递温度，定期开展文体沙龙、志愿服务、知识培训、技术攻关等活动，不断提高党员群众的获得感和幸福感。
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紧扣“三个突出”，实现作用有效发挥
突出政治铸魂，在“红色港湾”广泛开展思想教育培训，挖掘一批彰显新思想伟力的研究成果。
突出融入中心，在“红色港湾”组织开展“强党建促发展，做模范促争先”专项行动，累计推动982项党组织书记“领办项目”、班子成员“攻关项目”和党支部“创新项目”，助推企业改革发展。
突出数智赋能，充分利用5G、VR/AR、大数据等现代信息手段，通过5D影院、模拟教学、网上预约等形式，满足党员职工群众的多元化需求，实现线上线下服务“零距离”。
注重“三个强化”，实现运行有力保障
强化制度建设，出台《关于大力培育集团系统“红色港湾”的指导意见》，明确未来建设方向，将“红色港湾”建设工作列入党建工作要点，纳入年度党建考核；强化管理运营，每个“红色港湾”构建工作体系，明确主管部门，落实专人负责，建立预约使用、设施设备、档案资料、工作人员等运营机制；强化资金投入，为“红色港湾”建设和正常运行提供必要经费。
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集团下属鼠浪湖公司“红色港湾”在海岛打造职工教育实践基地
主要成效
筑牢了党员群众身边的战斗堡垒
通过“红色港湾”将企业文化中心和党群服务中心进行优化融合。如矿石公司在“红色港湾”党建品牌引领下，成功打造了功能齐全、设施先进、特色鲜明的“红码头”文化中心和党群服务中心，公司获评“全国交通运输文化建设卓越单位”；北一集司“红色港湾”由“北极星”企业文化中心和党群服务中心组成，集中展示“北极星”文化和支部党建品牌特色等内容，增强了企业文化的影响力、凝聚力和吸引力，公司获评浙江省企业文化建设示范单位。
拓展了党员群众满意的服务阵地
“红色港湾”作为集团系统各单位提供党性锤炼、思政教育、文化活动、宣传展示等的重要场所，切实推动各单位更有效、规范地开展党建活动，受到广大党员群众的欢迎，综合利用率逐步提升。如2021年，集团总部“红色港湾”，共接待120余批次近2000人次，北三集司“红色港湾”接待800余批次超20000人次参观交流。
激发了党员群众争先创优的内生动力
“红色港湾”的内容建设突出政治建设和社会主义核心价值观融入，汇集集团党建文化各项荣誉、基层工作好经验、身边榜样好典型，深化推动集团各级基层党组织争先创优，激励职工奋力拼搏，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。目前，集团系统共有全国文明单位4家，省级文明单位8家，共涌现出10名全国劳模。
来源：省海港集团、宁波舟山港集团
策划：沈丹萍 李津
编辑：罗瑞斌
责编：余建红
编审：吴中美主编：章先清
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