近年来，萧县从对标党建责任、组织换届选举、实施三大工程等方面精准发力，全面筑牢基层党建基石，助推党建工作再上新台阶。
精准对标党建责任。建立“三个清单”，落实县乡村三级党组织书记抓党建工作责任，健全抓基层党建工作述职评议考核制度，增加基层党建工作考核权重，层层压实责任链条。出台《萧县基层党建工作ABC动态管理办法》，对乡镇党建工作实行动态档次升降管理。
扎实组织换届选举。严格按照程序，选优配强班子，选举产生了新一届人大、政府、政协领导班子，配齐了乡镇专职党委副书记、组织委员、组织员69名。严肃换届纪律，坚持挺纪在前，组织换届纪律专题学习68次，集中观看《镜鉴》5170余人次，签订《严肃换届纪律承诺书》5000余份。
着力实施三大工程。实施“量化管理”工程，创新党建提升“风向标”。制定印发了《萧县基层组织建设积分制管理办法（试行）》，对乡镇和县直单位实行量化管理，按月积分，内容涵盖7项常规工作和3个加分项，对因工作存在问题且造成不良影响的，实行积分负面折算。实施“阵地提升”工程，构筑基层党建“强磁场”。 全县260个村全部建立了村级便民服务室，推行镇、村、组、党员四级“代办制”，从党员“代办”开始，逐级回应群众关切。实施“素质提升”工程，配强基层党建“领头雁”。选准配强村“两委”带头人，为基层党建提供人才保障。
（张进 王魁东）
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