近年来，繁峙县聚焦中心大局，以高质量党建引领高质量发展，切实把基层党建与业务工作深度融合，相互促进，着力打造基层党建工作亮点。
多点发力抓发展，推动村集体经济快速增收。采用“333”工作法即注重组织、人才、企业三大引领，探索产业发展、资源转化、资产运作三种路径，强化政策、科技、制度三大支撑，推动全县村级集体经济壮大提质。构建县委统揽、乡镇主抓、村级实施的责任体系，成立以书记为组长的工作领导组，把发展壮大村级集体经济作为“一把手”工程、纳入“十四五”总体规划。通过发展现代产业、手工加工业、光伏发电、土地资源转化、“合作社 ”等多元化模式推动村集体收入增加。制定年度扶持壮大村集体经济发展实施方案，用好用足中央、省、市、县财政扶持村集体经济发展资金1250万元，建设（改造）利用秸秆制造饲料（燃料）工厂4座，优选25个村进行扶持。截至10月底，全县224个行政村有183个村集体经济收入已达10万元以上，占比82%。预计年底所有行政村村集体经济收入将突破10万元。
双管齐下抓教育，培养复合型高素质党员干部。依托“双日双评”载体，提升党员干部日常教育质量。“双日双评”是繁峙县特色党建品牌，每月全县622个支部常态化开展主题党日活动，全县党务工作者常态化参加“双日双评”培训会和基层党建例会，提升思想境界和党建工作水平；依托党性教育基地提升党员干部党性修养，打造沙万里荣誉室和伯强党员教育实践中心，作为开展革命传统教育和先进典型教育的生动讲堂，推动党员干部思想觉悟和党性修养实现大幅提升；依托党校主阵地提升干部理论水平，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部培训最突出的位置，从2019年开始，培训党务工作者、支部书记、党员共计15310人次，全县大规模集中举办干部培训19次，培训干部2582人次；依托各级单位专业化能力培训提升干部专业素养，编制全县干部专业化能力提升专题培训班次计划，各单位按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，组织开展务实管用的专题培训，引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力。
创新思路抓非公，破解党建业务“两张皮”难题。繁峙县开发区非公党委创新“12324”工作法，探索出一条党建与企业深入融合、相互促进、共同发展的新路径。“一查”，对园区内所有非公企业逐个进行调查摸底，建立基础台账，切实做到经营运行状况、职工队伍、党员底数、出资人信息、党组织设置、支委会成员“六个清”。“两建”，针对非公企业实际情况，采取单建、联建两种组建方式，为区内非公企业建立党组织，加速推进非公党组织全覆盖。“三进”，建立进企业、进厂区、进项目工地的常态化服务机制。“双培”，重点培育省、市、县各级先进基层党组织和党建示范性组织，大力培养全能型党建指导员。“四新”，带头创新党组织学习管理模式、党建人才培养方式、“互联网 党建”新做法、党群服务中心新模式，真正推动从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变。（王倩）
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