近来，为贯彻厦门市湖里区正在开展的“三高”企业党建工作“滴灌行动”，未名生物医药有限公司党支部在江头街道党工委的指导下，依托忠仑社区党委，积极探索创新党建引领企业发展的模式，将党建工作融入公司生产、经营、管理各个环节，探索出了党建“主导式”清单、“嵌入式”清单、“服务式”清单等“三式清单”做法，形成了党建工作与生产经营、队伍建设、企业文化深度融合，打造了“党建强、发展强”的“双强”品牌，为街道“三高”企业提供了以高质量党建工作引领企业高质量发展的“未名生物方案”。公司先后荣获“国家高技术产业化示范工程”“福建省制造业信息化应用示范企业”等荣誉34项。
江头街道党工委表示，待总结提升后，将以点带面，在街道辖区企业推广未名生物医药有限公司党建示范点的“三式清单”做法，全面加强街道“三高”企业党建工作。
“主导式”
激活企业创新动力
连日来，未名生物医药的“SMR001滴眼剂”正进入临床一期试验的紧张筹备工作中。今年5月26日，该项目刚获得国家一类新药临床批件。
作为公司研发创新项目，“SMR001滴眼剂”项目进展如此快速，党建“主导式”的管理模式功不可没。项目中试放大生产工作由公司党支部书记章永垒亲自挂帅抓落实，负责项目安全工作的葛平辉是一名党员。
把党的领导融入公司治理各环节，既是未名生物医药力图将党建工作优势转化为企业发展“红色引擎”跟竞争优势的生动探索，更是未名生物医药实现高质量发展的制胜法宝。
以产品研发为例，公司设立“书记创新攻坚项目”，由公司高层确定研发项目，党支部书记挂帅落实，广泛开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”活动，设置“党员先锋岗”“党员责任区”等，引导党员在产品研发中创先争优。除了“SMR001滴眼剂”项目外，目前公司还有两到三个项目正在申报国家一类新药临床批件。
除了主导产品研发外，未名生物医药党建“主导式”还体现在对企业管理、人才培养、考核激励等方面的主导上。
不仅公司总经理丁学国、常务副总经理王婉灵均是党员同志，还通过推进支部班子和公司经营管理层“双向进入、交叉任职”，强化管理向心力。同时以党建引领促进人才培养，研发中心18人中，党员同志就占比达50%，项目研发创新也都分别由党员同志领导负责。
此外，公司每月召开党企联席会，分析党企工作，研究举措，解决问题，以党建工作落实推动企业良性发展。公司还通过畅通“行政职务、岗位职称、技能等级”三条成长通道，并坚持绩效考评，党员实行“双考评”，让干者得实惠、能者有其位，不断激活企业发展的创新动力。
“通过强化考评结果运用，公司效能不断提升！”未名生物医药总经理丁学国表示，公司对优秀、称职的员工给予奖励，进一步提升了员工的工作积极性，企业发展动力不断增强。
“嵌入式”
增强企业发展质量
这几天，台风虽未临厦门，但未名生物医药安全主管王国贤一刻也不敢放松。
每次台风来临前，企业园区总能看见王国贤巡查的身影。2016年莫兰蒂正面登陆厦门，以王国贤同志为代表的党员更是组成防抗台风小组，提前做好准备、加强防汛巡检，将公司财产损失降到最低。党员同志更是带头参与灾后修复工作，不到一周，公司就恢复运营。
就这样，未名生物医药将党建嵌入工作部署，通过党员同志带头负责安全工作，至今保持无重大安全事故的纪录。
在未名生物医药，组织设置、工作部署、企业文化、活动载体等多个方面，随处可见党建嵌入的身影。
党支部班子成员进入公司管理层，在行政上当“核心”，在决策上当“参谋”，在管理上当“监督”；党小组建在部门和生产一线，利用组织网络提升公司经营服务水平。公司还推进党建与企业文化有机融合，推行“党建 ”工作方式，设立党员“创业、创新、创效、创优”“四创”项目，并组建党员政策宣讲小分队，把党的惠企政策和公司的惠民措施传递到公司每一个角落。
自2015年起，作为“四创”项目的一部分，公司开始提出开源节流工程，广大员工积极献言献策，提出许多有效建议。今年6月，根据设备部工程师蔡永煦建议，公司改造了补水箱，仅此一项，每年可为公司节约86400元。而党员葛平辉通过优化试验方案、梳理试验环节，使得“SMR001滴眼剂”项目临床报批提速，为公司节约了500多万元。据统计，开源节流工程实施以来，已给公司创造了数亿元的利润。
“党建嵌入企业工作部署，大大增强了企业的发展质量。”公司行政总监马凌燕表示，公司希望通过党建“嵌入式”清单，把党员的先锋模范作用进一步发挥出来，把领导干部的示范引领作用彰显出来，使支部工作始终围绕总目标，引领公司发展，提高工作质量。
“服务式”
提升企业竞争实力
“希望能配套建设人才公寓，解决人才的后顾之忧。”近日，听闻公司建设健康产业孵化器的规划，未名生物医药的员工卢思荣就在公司的建议卡上如此留言。
今年6月，厦门市召开生物医药创新发展大会，发布了生物医药产业发展目标、发展重点和系列产业政策。未名生物医药的领导看到了曙光，建议厦门市在未名生物医药所在的厦门北大生物园区内建设大健康产业孵化器。
适逢公司开展“金点子·银点子”征集活动，身为党员的卢思荣便提出配套建设人才公寓的建议。“厦门房价比较高，企业如果建设人才公寓，协调解决人才家属安置问题，对吸引跟留住年轻人才、高端人才很有帮助。”卢思荣说。
为了服务企业创新，增强企业竞争实力，未名生物医药在公司内部推行“合理化建议卡”，开展“头脑风暴”、“金点子·银点子”征集活动，推动党员的创新智慧转化为驱动公司发展的核心竞争力。近年来，一大批创新成果相继推出，公司先后获得“中国专利优秀奖”、“福建省科技进步奖”等一系列荣誉。
除了服务企业创新，未名生物医药推出的党建“服务式”清单，还体现在服务企业诚信、服务企业担当、服务企业发展上。公司将“诚实守信”的理念渗透到公司上下，明确提出不接收、不制造、不交付不合格产品的“三不标准”；通过设置“诚信禁区”、征集“诚信格言”，推动员工行为、产品质量和公司价值观交融统一。
公司还积极参与社会公益事业，先后向汶川地震、温甬线动车事故、雅安地震等灾害事故捐款捐药赈灾，开展井冈山公益活动、重大疾病患者捐款等系列公益活动，捐助河南省残疾人福利基金会“康复有爱”助力残疾儿童康复公益项目。今年，各办事处还捐赠价值百万余元抗病毒制剂干扰素支持疫情防控工作。
在服务企业发展上，未名生物医药党企联席会通过研读各级政府支持生物医药行业发展的政策，提出补短板、增优势、创建未名医药总部基地，形成新生态高技术生物产业园区的意见。同时，建设完善的生活设施，为全体员工提供优美的学习工作环境，为企业健康发展保驾护航。（林泽贵 杨庆山 刘一凡）
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