【“三抓三促”见实效】西园街道打造“113567”新模式 开启“三抓三促”新篇章

为贯彻落实省委十四届二次全会精神,扎实开展“三抓三促”行动,进一步优化基层党建工作,充实基层党建活力,打通服务群众“最后一公里”。近日,西园街道在召开“三抓三促”行动推进会的基础上,创新工作思路,全新打造“113567”模式助力“三抓三促”行动走深走实走稳,有效发挥基层党组织凝聚人心,优化管理,维护稳定的作用,确保基层工作定一件干一件,件件有落实,真正把便民、贴心、温馨的服务送到居民身边。

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一个理论支撑

【“三抓三促”见实效】西园街道打造“113567”新模式 开启“三抓三促”新篇章

西园街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神,把“三抓三促”行动作为一以贯之落实“先发力、带好头”殷殷嘱托的重要抓手,始终坚定“抓落实就是抓发展,真落实就会有发展”的工作信念,真正形成奋发有为、攻坚作为、善作善为、主动创为、协同共为的实干落实氛围,把谋事、干事、成事统一起来,集中精力、心无旁骛地完成各项工作任务,为省、市、区推动高质量发展贡献更多西园力量。

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一套专班保障

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对重点任务和重大专项工作,由街道相关负责同志牵头,组建工作专班,建立联席会议制度,定期分析形势任务,研究解决问题,推动工作落实。建立健全“月调度、月督查、季通报、年考评”工作机制,对执行进度、执行过程、执行质效严格管理,及时把控调度,确保决策落实、任务抓实、成效务实。

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三个导向

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以能力为先。不拘一格降人才”,对干部最大的激励是正确用人导向,用好一个人能激励一大片,西园街道秉持着“能者上,平者让,庸者下”的用人理念,在全街广大党员干部中选配能力出众者进入专班工作,进一步激励干部担当作为。同时,西园街道建立健全“干部大讲堂”制度,引导全街党员干部结合本职工作提出西园实现高质量发展的措施办法,不断增强推动高质量发展、服务群众和防范化解风险的本领。针对干部知识盲点、能力短板,积极组织干部参加区上举办的党的二十大精神培训班、干部能力提升培训班等培训班次,提升干部专业素质和破解问题的能力。以执行为要。要求全街领导干部不仅要在思想上过得硬、也要在实践上下功夫。新征程上深入推进街道的各项事业向前发展,最离不开的就是执行,只有认真贯彻执行各项政策措施,才能将纸上的文字通过实践转化为现实中实实在在的为民服务。以效能为主。街道围绕提高工作质量、提升服务效能、优化营商环境,全面激发全街干部队伍干事创业动力,持续深化“放管服”改革,全面推行“小兰帮办”“不来即享”服务模式,全力推动“特色经济共同体”提质增效。同时,持续深化“放管服”改革,针对18项国评指标,以落实区上部署的七里河优化营商环境效率工程、服务工程、标准工程、诚信工程“四大工程”为抓手,为建立“政银企”沟通对接机制做好街道该承担的基础工作,进一步落实有关完善产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用等市场经济基础制度的工作要求,营造公平公正良好市场环境。

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五项清单

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“凡事预则立,不预则废”,针对前期走访摸排出的问题不遮掩、不回避,由行动专班分层分类建立问题清单,认真分析原因,深入剖析根源,逐项制定措施,分析共性问题和个性问题,靶向施策,及时列出需求清单、任务清单、责任清单项目清单,本着根治旧问题、清除老毛病的决心,对查摆出来的问题立查立改、即知即改,坚持猛药去疴、刀刃向内的决心和勇气解决问题,决不在问题整改上打折扣、走形式、搞变通,以便对重点任务分类分层建立台账,明确目标要求、责任分工和时限要求的全过程把控,确保能够做到项目式推进、全周期管理。及时跟进掌握进展情况,对超期、临期、正常推进的任务,按照“红黄蓝”三类管控,动态更新、及时预警,定期呈报街道主要领导、分管负责领导,避免出现“雨过地皮干”的现象。

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六个结合

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与基层党建攻坚年工作相结合。西园街道持续引导党员干部牢牢把握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务,系统领会推进全面建设社会主义现代化国家各项目标任务的艰巨性和复杂性,持续夯实“知信行统一”的政治执行力,奋力谱写民族融合的中国式现代化共同体西园样板。与保护生态环境建设共同体西园相结合。西园街道对涉及黄河及雷坛河的社区高标准、严要求对待,确保严格贯彻执行相关法律法规,做好黄河风情线文化宫路段的巡查工作。同时,全面落实河长制,做好雷坛河河道和硷沟的巡查,配合相关部门做好监管和整治。此外,还不断健全防汛减灾应急机制,严格落实汛期值班制度,保持24小时随时出动。全力推动大气污染防治工作,确保空气质量优良天数达到281天以上。与加强社会治理,防范风险相结合。牢固树立“问题就是隐患”的风险意识和底线思维,认真整改落实各类巡视巡察督察反馈问题,一项一项抓落实,一个一个改到位,确保每一个问题见底见效。坚持标本兼治推动系统整政,并坚持把“当下改”与“长久立”相结合,健全制度机制,持续跟踪问效,以整改的实际成效取信于民。更好地统筹发展和安全,深化政法队伍“固魂铸剑”行动,推动“扫黑除恶”常态化,加强社会治安整体防控,推进市域社会治理现代化,完成小兰社会治理综合指挥中心整合工作,广泛宣传积极动员居民用好“小兰帮办”公众诉求办理平台,及早及小化解矛盾,营造和谐生活氛围。全力做好辖区信访维稳工作,密切关注重点人员和重点信访事件。加大“八五普法”宣传力度,加强依法治街相关工作,健全法治政府建设。协调解决华林山、五星坪已拆迁项目遗留问题,做好居民群众的服务解释工作。与优化营商环境,推进项目建设相结合。围绕国家和省市支持的重点领域和资金投向,妥善破解历史遗留问题。在国有土地住宅历史遗留“登记难”问题上,积极协调剩余项目落实。集中精力解决卡点堵点问题,积极协调解决小西湖——华夏文化博览园项目中的信访维稳问题,确保加快项目建设。积极配合好石油小区三期建设项目,保障项目落地按期开工,及时上报各类数据。切实落实“两个毫不动摇”。同时,依法保护辖区商户的合法权益,为商户提供法律法规政策宣讲及岗前培训,解决用工难问题,维护市场经营环境,做好安全检查,营造市场良好氛围,积极化解涉企矛盾纠纷。与民族宗教管理,党亲国好法大深入开展相结合。西园街道以民族工作社会化、宗教管理规范化为重点,广泛开展“民族团结一家亲”活动,持续加强民族团结宣传教育,让少数民族同胞更有获得感、幸福感。作为辖区重要的组成部分,西园街道以小区党员阵地为依托,发动“社工委”平台和“民警、民兵、民宗”力量共同参与“身边的小事”,激发各民族群众的主人翁意识,促进他们为社区治理出谋划策的积极性,同时以辖区学校、养老服务中心为平台,通过鼓励大家在小区党员阵地开展各项活动,让辖区各民族老、中、青、幼等各个群体都能感受到“党亲·国好·法大”带来的幸福感、获得感、安全感。与民生保障和各项创建工作相结合。加快推进西园综合养老服务中心项目建设,着力保障新市民、青年人、低收入群体住房需求,新增保障性租赁住房;健全食品安全责任体系,提升食品安全风险防控能力,落实督导检查,建立健全督查机制,推动兰州市创建国家食品安全示范城市工作;着力解决历史遗留问题、满足人民群众期盼,配合区级相关部门做好西园片区46栋存量违法建设天然气管道接驳问题;开展拉网式执法大排查,打击私屠滥宰违法行为,保障居民动物源性食品消费和身体健康。同时,西园街道立足打造“城乡融合”样板区,推动城市有机更新,按照“统一规划、连片开发、分年实施”的原则,加快五星坪、华林坪片区更新改造。推进各民族互嵌式社会结构和社区环境建设工作,总结提炼“5嵌1融”工作特色,充分发挥好“三民”作用,大力推广“1234”市域社会治理新模式,聚力打造共同体西园。

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七项机制

【“三抓三促”见实效】西园街道打造“113567”新模式 开启“三抓三促”新篇章

常态调度,西园街道把领导小组季调度和领导小组办公室月调度相结合,定期调度重点任务推进情况,分析研判形势,通报工作进展,传导责任压力,高效有序推进工作。清单管理,综合组督促各部门、各社区确定重点工作任务清单及工作台账,并及时向领导小组办公室报备;各部门对重点任务落实情况动态跟进、定期对账,每月向领导小组办公室报送工作进展。督查培训,督查启动前,综合组牵头负责,围绕阶段性工作任务,聚焦督什么、怎么督、督查效果等重点内容和关键环节,组织专题培训,确保督查工作靶向精准、举措有力、成效务实。督查问效,坚持“每月一督查”,综合组组织督查组认真开展督查,发现问题及时反馈,督促即知即改、立行立改。综合组协调街道纪工委组建机动督查“小分队”,对各部门、各社区“三抓三促”行动开展情况,随机开展明察暗访和监督检查。群众监督,认真梳理研判群众反映强烈问题。对一般性问题,按管理权限转领导小组办公室办理;对群众反映的突出问题,交督查组重点督办;对违纪违法问题,转街道纪工委处置。综合组及时跟进掌握监督意见办理情况。选树典型,及时选树一批知重负重、担事任事、敢为善为的先进典型,推动树立“吃苦者吃香、优秀者优先、实干者实惠”的鲜明导向。情况专报,及时全面准确反映全街工作进展,总结“抓”“促”经验,推广先进典型。对面上工作和重点任务进展等情况以工作专报形式呈报领导小组组长、副组长。

【“三抓三促”见实效】西园街道打造“113567”新模式 开启“三抓三促”新篇章

开展“三抓三促”行动,对做好今年全街各项工作,具有极大的促进作用。“三抓三促”的“抓”是关键、是重点、是抓手,“促”是成效、是落点、是结果,只有“敢抓、会抓、善抓”,各项工作才能得到促进、得到落实。西园街道全街上下将始终保持“抓”的意识、“抢”的心态、“实”的作风,及时解决群众急难愁盼的事项,奋力谱写西园发展新篇章!

通讯员:黄雅薇 编辑:贾丽娜

责编:朱映雪 审核:陈亚玲

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