2022年下半年以来，鲁信集团着力优化提升集团企业文化理念，通过加强党建和文化引领塑造员工行为，积极打造 “十大文化”(先锋文化、使命文化、争先文化、人本文化、廉洁文化、创新文化、协同文化、风控文化、安全文化、奉献文化)体系。聚焦集团“管理提升年”活动要求，锚定“打造高质量发展的现代金融控股集团”战略目标，集团党委宣传部今天起设立系列解读专栏，以充分发挥企业文化统一思想、凝聚力量、促进发展的作用，不断提升鲁信员工的使命感、归属感、责任感。今天推出第四篇——“廉洁文化”。
廉洁，是中华民族的传统美德。
廉，原意是指厅堂的侧边，引申为正直、清廉、节俭、明察。在古代，廉作为一种重要的道德要求，意为不苟取、不贪得，即我们所说的廉洁。孔子把“廉”视为从政者的“五美”之一：“尊五美，屏四恶，斯可以从政矣。”子罕弗受玉、杨震诫“四知”、包拯拒贡砚、张伯行檄文禁馈送等，都是清正廉洁的典范。他们克己奉公、清廉自守的精神，令人肃然起敬，传诵至今，为后人所效法，使中华民族崇尚廉洁的美德薪火相继、代代弘扬。
加强新时代廉洁文化建设，是建设廉洁政治、培育风清气正的政治生态的内在要求，是营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败良好风尚的重要工程，需要久久为功、常抓不懈。
作为省属重要骨干金融企业，鲁信集团全面推进“清风鲁信”廉洁文化建设，营造崇德尚廉、持廉守正氛围，引导集团广大干部员工廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，更加坚定自觉地牢记初心使命、开创发展大局，以廉洁文化涵养风清气正的企业氛围，为集团高质量发展汇聚干事创业的磅礴动力。
打造“清风鲁信”廉洁文化，强化党的创新理论武装。鲁信集团坚持学思用贯通、知信行统一，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。
打造“清风鲁信”廉洁文化，强化政治文化旗帜引领。鲁信集团党员干部带头弘扬以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体的党内政治文化，带头弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，坚持公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢、甘于奉献，自觉抵制庸俗腐朽思想影响，明辨是非黑白，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的社会关系，营造风清气正的企业氛围。
打造“清风鲁信”廉洁文化，强化作风建设落实落细。鲁信集团持之以恒纠“四风”树新风，坚持“三不腐”一体推进，开展违规业务接待、酒杯中的奢靡之风、三类“四风”突出问题、“靠企吃企”等专项整治行动，清廉国企建设不断深化；开展警示教育，提高拒腐防变能力，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重大节日、重要节点，通过多种形式提醒党员干部过好“廉节”、把好“廉关”；开展作风大转变大提升活动，贯彻“严真细实快”要求，力戒“满旧浮难小”作风，防范从业人员廉洁风险，聚焦化解金融风险，推进风险项目处置、历史遗留问题化解“两大行动”和“合规大检查”专项行动，对发现的廉洁风险问题依规依纪依法严肃处理，企业存量风险有序压降，风控管理持续向好，发展质效明显提升。
打造“清风鲁信”廉洁文化，强化锤炼过硬党性修养。鲁信集团党员干部致力于锤炼对党忠诚的大德、造福社会的公德、严于律己的品德，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，自觉践行国企担当，严格约束自身行为，时时处处自重、自省、自警、自励，自觉主动地将党纪国法内化于心、外化于行，永远不放纵、不越轨、不破规、不逾矩，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，防止小过酿成大错，注重积小善而成大德。
打造“清风鲁信”廉洁文化，强化家庭家教家风建设。从揭露出来的违纪违法案件看，很多腐败之祸的起因，“不在颛臾，而在萧墙之内”。鲁信集团深刻认识到员工家风建设不是小事，不是家庭私事，而是作风建设的重要体现和重要内容，高度重视家庭建设，把弘扬好家教、家风作为“修炼所”和“检验场”，成为处理公与私、小家与大家关系的基本准则，号召员工以身作则管好配偶、子女，决不允许家属亲友利用特殊身份谋取非法利益，本分做人、干净做事，自觉传承红色家风，在干事创业中注入一身正气、艰苦奋斗的精神力量。
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