今年以来，为扎实有序做好乡村振兴工作，切实发挥党建引领作用，韦庄镇坚持四措并举完善常态化驻村帮扶机制，持续压实责任，强化过程管控，严格考核督导，推动各级驻村干部充分发挥服务基层、服务群众“最后一公里”作用，在建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务上下功夫，让驻村工作“落地生花”。
抓理论学习，强化能力提升。采取“以会代训、交流学习、集中培训”等方式，重点围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等内容，对驻村干部开展常态化业务知识培训，通过座谈会等方式交流经验，互学共进。督促驻村帮扶干部结合“三会一课”、“主题党日”、入户走访等经常性开展政策讲解，知识宣传、技术培训，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，不断提升履职能力。
抓纪律作风，强化监督管理。严格落实驻村工作队“吃住在村，工作到户”，确保做到驻村工作队“五天四晚”驻村要求；创新机制严格考核，积分制考核驻村干部，星级化管理驻村工作队，每季度进行考核通报；从严从实督查，采取“听、看、查、访”等方式，对驻村工作队进行全覆盖督查检查，督促驻村干部干在日常、抓在平常。
抓任务落实，强化作用发挥。优化产业项目。大力培育增收产业，远谋近施、长短结合，培育壮大种植等传统产业，各包联单位协调解决累计投入帮扶资金280万元，引进帮扶资金830万元，协调争取帮扶项目13个，持续壮大村集体经济。畅通供需对接渠道，拓展消费帮扶成效，充分利用单位食堂、工会订单采购、线上助销等活动，帮助农户销售农产品，累计销售金额310万元。常态化开展入户走访，解决群众急难愁盼问题491件，在壮大村集体经济的同时，提升群众的幸福感、获得感、安全感。
抓激励保障，强化关心关爱。镇党委强化关怀，严格落实各项保障制度。针对今年驻村帮扶新调整的2名第一书记与3名队员，第一时间到所在帮扶村与本人进行谈心谈话，要求新到岗的驻村干部尽快进入角色，传好乡村振兴接力棒。镇党委政府全面掌握派出驻村干部的思想动态、身体状况、家庭情况等，注重人文关怀，为他们解决后顾之忧。切实从政治上、思想上、资金上、工作上、生活上关心工作队，确保工作队安全驻村、安心工作。
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