近日，党建网刊发文章介绍山东泗水：“四化”协同发展 抓实党务干部队伍建设的经验，是基层党务干部学习的样板。
山东省济宁市泗水县委县直机关工委坚持“四化”协同发展，着力抓实党务干部队伍建设，推动机关党建工作高质量发展，提高全县机关党务干部与时俱进抓好党建工作的能力和水平。
政治锻炼抓“纯洁化”。要求党务工作者要把政治过硬摆在首位。机关工委常态化开展政治培训，不断提高机关党务干部的政治担当和理论素养。在日常工作中不断强化政治理论知识的学习，帮助党务干部提升党性修养，进一步强化政治锻炼。推行“建功在一线”行动，在重点工作中锻炼机关党务干部，使其始终牢记政治责任，切实提升政治“三力”，带头当好“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。
干部培训抓“专业化”。机关工委建立常态化、立体式的干部教育培训模式，推动机关党务干部教育培训全覆盖、有成效。集中轮训补足短板，为党务干部“充电蓄能”。党务干部工作例会对当月重点工作进行专题实操指导解决疑难问题，使其进一步理清工作思路，熟练掌握党务工作原则、方法，提升专业素养和专业能力。
业务练兵抓“精细化”。通过互学互检党建材料、党建实地调研、组织观摩等多种形式，尽快提升党务干部专业能力。在实际工作中，将“明任务、查问题、抓整改、促提升”作为出发点和落脚点，制定具体清单、精细分类指导，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断增强机关党建活力，提升机关党建工作整体水平。
定期比武抓“实效化”。坚持把党务干部“练兵比武”常态化、实效化，结合党建材料互学互检、流动红旗评选及每月党建工作主题活动，以集中比武、现场学习、实地督导等方式，一月一学、一月一练、一季一比，每季度评选出若干“业务之星”。通过不断学习、不断比拼、不断思考，推动党务干部对标找差、激发干劲，增强做细做实做优做精党务工作的动力，营造善思、实干、争先的浓厚氛围，打造一支忠诚干净担当的干部队伍，全力提升基层党组织规范化标准化管理水平。
山东泗水抓实党务干部队伍建设的好做法具有一定的创新性和实效性，是值得推荐各地学习借鉴的好样板。希望能在更大的范围开花结果，使党建工作更上新台阶。
文：汉滨区文化和旅游广电局 毛成军
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