来源：【看余杭】
仁和街道
因工作需要，杭州市余杭区仁和街道现面向社会公开招聘劳务派遣编外用工25名，现就有关事项公告如下：
一、招聘计划、人员及条件
此次计划招聘编外工作人员25名。具体招聘岗位、人数和报考条件等详见《招聘计划表》（下图）。
报考人员除应具有招聘计划表中招录岗位所需资格条件外，还应符合下列基本条件：
（一）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；
（二）具备招用岗位所需的学历和年龄要求，年龄要求35周岁以下即指1988年5月23日及以后出生（含）。
（三）身体健康且能胜任岗位工作，具备岗位要求的资格和能力。
同时，有下列情形之一的，不宜报考编外人员岗位：
1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的；
2.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；
3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；
4.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；
5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；
6.有其他不宜报考情形的。
二、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。经报名、资格审查、笔试、面试、体检、联合审查、公示等程序后择优录用。
（一）现场报名
1.报名时间：2023年5月24日至 5月30日（5个工作日，双休日不接受报名），上午9:00－12:00，下午14:00—17:30。
2.报名地点：余杭区仁和街道办事处仁河大道1号党建工作办公室410室；咨询电话：0571-86397079，联系人：黄芳芳。
3.报名所需材料：填写《招聘报名表》，每位报考人员限报一个岗位，提供身份证、户口本、学历（学位）证书、属地派出所出具的无违法犯罪记录证明等相关材料原件及复印件1份、近期免冠1寸照2张，退役士兵需带退伍证原件及复印件。
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《仁和街道编外人员招聘报名表》
（二）资格审查
报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。
有效报考人数不足招聘计划2倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。
（三）笔试和面试
1.笔试：资格审查通过人员进入笔试环节，笔试时间和地点另行通知，笔试内容主要为综合基础知识，包括政治理论、基本法律知识等。报名人员须凭有效期内身份证原件参加笔试，笔试满分为100分。
2.面试：根据笔试成绩按招考计划数1:2的比例从高分到低分确定面试对象，面试满分为100分，面试合格分为60分，低于60分的取消进入下一环节资格，面试时间、地点另行通知。
（四）体检及联合审查
面试结束后，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%折合计算综合成绩（综合成绩=笔试成绩*40% 面试成绩*60%），按照综合成绩从高分到低分按聘岗位计划1:1比例确定体检和考察对象，如出现综合成绩同分的情形，则面试成绩高的排名在前，体检时间及地点另行通知。体检或审查不合格的，放弃体检或审查资格的，在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
联合审查由纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展审查，有下列情形之一的，不得聘用为编外人员。
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
3. 欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；
4. 有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；
5. 有其他不得聘用情形的。
（五）公示和聘用
最终根据考试、体检和联合审查结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单应进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，并实行试用期制度。若反映的问题经查实影响聘用的，不予录用；反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
三、其他事项
1.被聘用人员与街道指定劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。聘用后，具体岗位须服从统一分配，工资待遇参照仁和街道编外用工相关规定执行。
2.街道将对此次报名考生个人资料予以保密，不用于与本次招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。
3.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。
杭州市余杭区人民政府仁和街道办事处
2023年5月22日
中泰街道
为配强街道工作力量
助推城市治理水平
中泰街道面向社会公开招聘
劳务派遣编外用工5名
现就有关事项公告如下
01
招聘计划
02
招聘对象及基本条件
报考人员除应具有招聘计划表中招录岗位所需资格条件外，还应符合下列基本条件：
（一）拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律，品行端正；
（二）具有适应岗位要求的身体条件、具有岗位所需的业务素质、工作能力及技能要求；
（三）热爱工作，有较强的事业心和责任感；
（四）年龄计算及户籍截止时间为2023年5月29日（含）；
（五）下列情形人员不宜报名：
1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的；
2.煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；
3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；
4.因聚众赌博、嫖娼等被处以行政（司法）拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；
5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；
6.有其他不宜报考情形的。
03
招聘程序
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按报名、资格审查、笔试、面试（或技能操作）、考察、体检、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年5月29日-6月2日（上午9:30-11:30，下午14:30-16:30），逾期不再受理报名。
2.报名方式：现场报名。联系方式：0571-88637886。
3.报名要求：填写《招聘报名表》，并提供一寸照一张、身份证、户口簿、学历、学位证书（2023年应届生可提供在校证明，按期毕业后提供毕业证及学位证明，否则解除聘用）、专业技术职称（职务）资格证书及其他能说明本人符合报名条件有关资料的原件及复印件。
4.现场报名地点：余杭区中泰街道杭泰路158号中泰街道办事处党建工作办公室306室。
（二）资格审核
报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。
报考审核通过人数和招聘计划总人数比例不足2:1的，酌情核减或取消招考计划，并以公告形式告知。
（三）考试
1.笔试。资格审核通过的报考人员进入笔试环节。笔试内容以综合基础知识为主，满分100分，具体时间、地点另行通知。
2.面试。根据笔试成绩从高到低排序，以实际聘用人数1:2的人数进入面试环节，其中笔试成绩低于50分的不得进入面试。面试时间、地点另行通知。面试主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等，满分为100分。面试时间、地点另行通知。
3.综合成绩。综合成绩=笔试成绩*50% 面试成绩*50%，综合成绩低于60分，取消进入下一环节资格。
（四）体检、考察及联合审查
体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招用计划1:1比例确定。（如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次递补）。体检、考察标准参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由纪检、公检法、城建（防违控违）、信访等部门开展审查，有下列情形之一的，不得录用为编外人员。
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
3. 欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；
4. 有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；
5. 有其他不得录用情形的。
体检、考察或联合审查不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则视情决定是否递补。并最终根据考试、体检、考察和联合审查结果确定拟录用人员。
（五）公示及录用
考察及联合审查合格人员名单将进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示后没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，经街道党工委讨论决定是否录用。同时对录用人员按规定办理录用手续，由劳务派遣公司依法签订劳动合同。对反映的问题影响录用并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
批准录用人员须在规定时间内办理报到、录用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
如无合适人选，岗位可空缺。
04
其他事项
（一）被录用者为街道劳务派遣编外用工，试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。具体岗位须服从统一分配，薪酬待遇按区委办、区财政局、区人力资源和社会保障局印发的《关于调整机关事业单位编外人员工资福利经费标准的通知》（余人社发〔2022〕4号）相关规定标准执行。
（二）中泰街道有权根据报考人员的报名情况和实际面试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见，应聘者需服从调剂，以最终录用岗位为准。经综合评定，综合成绩较差或报名人员均不适合岗位要求时，该岗位可空缺。
（三）报名人员需承诺所提交的个人资料真实有效，凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格且三年内不予报考中泰街道任何招聘岗位。街道将对个人资料予以保密，不用于与本次招聘无关的用途，报名资料恕不退还。
（四）本公告未尽事宜，由中泰街道负责解释。咨询电话：0571-88637886。
余杭区人民政府中泰街道办事处
2023年5月22日
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《中泰街道编外人员招聘报名表》
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ID：jrtt
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