来源：【新华法治】
今年以来，江苏省海安市司法局积极探索“党建 调解”模式，打造“红枫”书记项目，发挥党员先锋模范作用，以党建引领调解、把党建融入调解、用党建推动调解，凝聚矛盾纠纷化解合力。
思想联训，构建“红枫”党建同盟。机关支部30名党员干部靠前指挥，每2名党员挂钩联系1个镇街担任调解“指导员”，定期与镇街调解员谈心交流、沟通碰头，共商政治、思想、工作等方面难题，把准把牢政治方向。围绕纪念毛泽东同志诞辰 130 周年、抗美援朝战争胜利 70 周年等重要节点，开展“红色课堂”、主题党日等活动，邀请党员调解员开展红色故事分享、典型案例解析、调解实务培训，共同提升党员政治素养和理论水平。
活动联创，提升“红枫”红色内涵。设党员示范岗，更新或升级党员个人调解室，吸收当地有威望、具有较强调解能力、热心于调解的“五老”人员加入调解，推动队伍专业化、规范化建设。联合多部门开展践行新时代“枫桥经验”十大典型案例征集、调解骨干“岗位练兵”主题竞赛。积极表彰先进，评选金牌调解员、优秀调解员，树立正面典型，筑牢矛盾纠纷调处红色堡垒。南莫镇党员调解员韦桂宝帮助村民张女士成功化解与邻里之间多年土地纠纷，当事人送来“主持公道、伸张正义”锦旗表示感谢。
服务联抓，夯实“红枫”治理根基。以践行“枫桥经验”深化“非诉服务”专项行动为切入点，在融合服务中提升党员队伍凝聚力。联动普法志愿者、法律明白人、公证、法庭等力量，紧盯民生、金融、房地产、教育等风险多发领域，开展涉疫就医、复产就业、劳资债务等矛盾纠纷专项排查化解活动。推出庭所共建、法治体检、风险防范等特色服务项目，引导党员参与为民办实事解难事，提升调解特色的组织生活实效。西园社区调解员苏先进在法治体检中发现并提前介入一外资企业项目建设前期因蒸汽管道安装与周边群众产生的矛盾，安抚居民情绪，现场调解矛盾，保证施工项目得以顺利进行。苏法宣
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