创业团队必备的五个特质。分享些互联网/短视频干活小技巧。总观现在的商业巨头,哪家不是有一个传奇团队在支撑?
马云的十八罗汉,史玉柱的四个火枪手,早就成为团队故事中的一段佳话。马云早期创业的50万启动资金,都是团队成员各自出钱凑的。史玉柱团队曾经20个月没发工资,现在那些成员已经是总裁级别,身价上亿。如果想要公司做大做强,一定要着手打造核心团队。下面这7个特质,你现在的团队做到了吗?如果没有,就朝着这个方向努力。
一、方向个人的目标才叫目标,团队的目标那叫方向。优秀的团队一定会有明确的方向,这个方向一定是能帮助公司发展的,一定是能被团队每个成员认可的。方向不能像目标一样,一定要定的大定的远,不然中途很可能就拐弯了,走差了方向可能不会实现。但是它能让团队每个成员都走在同样的路上,而且是正确的道路上。至于能走多远,得看团队本事,有方向团队才能指哪打哪,不会像眉头苍蝇一样乱窜。
二、迅速优秀的团队,一定是执行力迅速的团队。互联网时代提供了大量机会,但这些机会稍纵即逝,抓住了从此飞上枝头变凤凰,抓不住从此淹没在茫茫山海,被无数蜂拥而上的新生儿挤下万丈深渊。这种状况创业公司尤甚。
三、狼性狼性,是最近几年频频提起的热词,狼性员工能成为企业的中流砥柱。狼性团队能使企业在商战厮杀中立于不败之地。狼性团队是贪残野暴的团队。狼性团队要对工作对事业有贪性愿意永无止境的去拼搏去探索。
四、团结如果一群人身怀绝技,却摩擦不断,互相看不顺眼,互相使绊子。他们能组成一个优秀的团队吗?恐怕内部矛盾还没解决公司就先倒闭。
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