人力资源管理工具，由国内国外之分，国外如SAP、Oracle、workday等品牌，成立发展较早，已经广泛应用于全球各大企业。国内起步较晚，如人事系统、人力资源管理系统、ehr系统、HR软件、HCM系统等等，品牌众多，百花齐放，很难说哪家比较好！
今天就一起看看，人事系统主要看哪几块评选？人事系统厂商有哪些？
1、功能模块对比
世界上没有两家完全相同的企业，是以都有自己与众不同的管理需求，但是软件商设计系统时，不可能什么都想到，是以人事系统能满足大部分企业的通用需求，匹配不了的就需要定制二开来实现！所以在演示、试用、评测时，一定要多加对比！
2、客户案例
人事系统厂商都有自己熟悉的行业，也有自己不擅长的行业，一般企业选型很难分清，可以从客户案例方面查看行业、客户规模、方案等来区分！
3、服务
软件项目是需要客户化的，需经过调研规划、实施部署、培训、维护与升级等流程，因而实施很关键！且人事系统上线后，售后服务必不可少，这是系统安全、稳定运行的基础。
不同人事系统厂商在产品、技术服务上各有造诣专长，企业主要根据自身的切实需求、预算、使用环境等进行选择！
汇通科技作为管理咨询培训、人事系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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