在湖南有色产业投资集团辰州矿业几十年的发展历程中，党组织始终是攻坚克难、推进发展的核心力量，经过四代传承从未断档，党的工作始终坚持常抓不懈。历经计划经济年代、国企改革、建立现代企业制度、股改上市，公司党组织的力量、队伍、机制一直保持着稳定、优化、提升，与企业的发展同频共振。
从2020年开始，新冠肺炎疫情暴发。一方面疫情防控面临巨大压力，另一方面世界经济危机漫卷，行业中下游开工困难，在这种情况下，如何带领全体员工实现公司高质量发展？这是新时代所面临的必答问卷。
把党的政治建设摆在首位
“听党话，跟党走，始终与党的政策保持一致，坚持党建引领促发展。”十年来，公司党委深入贯彻落实“把党的政治建设摆在首位”等重要指示，按照新形势下党要管党、从严治党要求，全面贯彻党的十八大、十九大、国有企业党的建设会议精神，坚决贯彻落实省委、省国资委、集团党委要求，认真履行“第一议题”。
党的十八大以来，按照中央部署，扎实开展了“三严三实”“党的群众路线”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等专项教育，充分利用员工大会、党员大会、党课、专题宣传等多种形式推动政治学习进车间、到班组、入人心，确保新思想进车间、上炉台、下深井，使公司在发展过程中政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。
公司党委连续多年被中共怀化市委评为怀化市党建目标管理基层先进单位，先后获得“全国普法先进单位”“十二五”期间全国黄金行业思想政治工作先进集体、“全国黄金行业新闻宣传模范单位”等殊多荣誉。
2021年，在建党百年的重要时刻，公司党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号，该项荣誉是公司建矿以来获得的最高荣誉，是公司党委、各个支部、全体党员、全体员工共同努力拼搏的成果。
把全面从严治党向纵深推进
十年来，公司党委把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，进一步把加强党的领导和完善公司治理统一起来，强化党委在执行、监督环节的责任担当，加强自身建设，全面推进党建工作要求写入章程，完善建立“三重一大”决策、党委前置研究讨论重大经营管理事项清单等制度，切实把党的领导融入公司治理各环节，推动落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，推动党和国家方针政策、重大部署在公司贯彻落实。充分发挥把方向、管大局、促落实的重要作用，主导矿山改制，将公司打造成为资产优良的大型现代矿业公司，以从严治党推进从严治厂，践行社会主义核心价值观蔚然成风。
“十年来，我感触最深的就是党组织的活力不断增强，党建工作不断规范，党建引领促发展的效果越来越明显。”井巷公司党支部书记罗洪作为一名多年的基层“老书记”深有感触。
公司党委准确把握新时代国企党建的内在规律，深刻理解推进党建创新的着力点和落脚点，找准基本路径和根本方法，围绕推进公司高质量发展，以党建创新带动管理创新、机制创新、科技创新等，开启企业创新工作新局面。
把战斗堡垒建得更加坚实
“上面千条线，下面一根针。”党的基层组织建设是党全部工作和战斗力的基础。
十年来，公司党委牢固树立抓基层的鲜明导向，坚持以组织体系建设为重点突出政治功能，提升组织力。推动各基层党组织全面进步、全面过硬。每年坚持召开年度党建工作会议及党风廉政建设工作会议，从2016年起，坚持每季度召开支部书记会议，构建了“月度评价、季度通报、年底考核”的党建工作考评机制，注重考核结果利用，将考核结果与评优评先相结合，与党（总）支部班子成员薪酬奖金相结合；以党支部“五化”建设为抓手，全面推进基层党建标准化，2019年公司67个支部实现全部达标，提前一年完成建设达标任务；2020年，全公司消除“空白班组”，实现了党员全覆盖。
党支部建在雪域高原、千米井下、防疫站点，一支部一特色、一支部一品牌，公司发展到哪里，党的建设就跟进在哪里。党员先锋带好头，在疫情防控、复工复产、抗洪救火急难险重任务中冲在一线、干在前头。公司产能规模不断突破、安全环保不断加强、自动化机械化不断提升、机制和技术不断优化、干群作风不断转变、盈利能力不断增强、行业地位不断提高、地企关系和谐稳定。
公司党委大力加强党员队伍建设，始终坚持把业务骨干培养成党员，把党员培育锤炼成业务骨干，持续优化调整党员结构，扩大一线入党培养比例，坚持基层优先、一线优先，有针对性的从一线岗位、中晚班岗位、女员工中发展党员，党员队伍规模不断壮大，先锋模范作用更加彰显。十年间，共发展新党员384人。
让更多人才与企业共成长
十年来，公司党委始终坚持“党管干部、党管人才”原则，以“八要八不要”“遵章守纪、诚实劳动”为核心，围绕三大职业通道建设，始终以提高队伍的整体素质为目标打造优秀的团队。对照国企好干部“20字”标准，坚持基层培养、综合锻炼，“赛马”与“相马”相结合，以加强干部的实操能力和一线处置能力为导向，注重从各个领域选拔高素质专业化干部，优化班子配备，优化年龄结构，改善专业结构，完善经历结构，干部队伍有序交替。
公司党委坚持激励与约束并重，推优罚劣，充分激发员工干事创业新活力。大力开展党员劳动竞赛，创新创先争优和表彰的形式，加强以劳动竞赛、技术比武、合理化建议、群创等活动为载体，深入开展“创先争优”，有效促进党员发挥模范带头作用。
广泛弘扬劳模、工匠精神，从2016年开始，每年为劳模标兵定制主题表彰大会，拍摄MV、设计“金质奖章”，在人流集中处悬挂劳模标兵巨幅形象牌，提升劳模先进典型的荣誉感。2018年，经公司党委研究决定，在公司有效益的情况下，为在职在岗且遵章守纪的员工增设发放“诚实劳动奖”，极大提高了广大员工的履约意识，形成了诚实劳动的良好氛围。
新使命催人奋进，新征程惟有奋斗。在红色赋能高质量发展的新篇章中，公司党委将继续走好新时代赶考之路，按照稳字当头、稳中求进的总体要求，统筹兼顾，突出重点，扎扎实实做好各项工作。
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