“一定要围绕核心标准去改善，而不是在针尖上、在“副科”上做功夫，要真正在“主科”上，在核心价值上挖潜”。9月20日，常村煤矿环节干部会强调。
发挥党建引领、保障和服务作用，让基层单位的对标挖潜项目真正聚焦核心目标，让广大干部职工真正认清自身价值，使矿井的算账文化实实在在落地，常村煤矿党委全力推行“党建 对标”工作，在矿井改革发展中不断发挥党委领导核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
常村煤矿党委聚焦矿井安全生产、经营管控的中心工作，由党委组织人事部牵头，联合矿精益办，组织机电、生产、通风精益骨干和基层党支部书记对全矿各单位对标挖潜工作进行了检查验证。通过“党委牵头，政工部门引领、基层党支部书记全程参与，相互检、现场验、共同议”的模式，重点开展基层单位对标挖潜工作的“三查一验两提升”，工作，查对标项目与主责主业聚焦不聚焦、查对标项目推进措施真实不真实、查对标项目推进力度强不强；验证对标项目产生的绩效实不实；从而推进基层队组聚焦核心指标实现对标工作质效提升，推进党政工作同向发力、相互融合提升。充分发挥基层党组织在企业对标挖潜中的“把、管、促”作用。
通过党组织参与对标挖潜项目验证，涌现了一批实实在在的精益项目，富有创造力的精益团队，极具活力的精益个人。常村煤矿综掘一（2）队围绕掘进进尺核心指标对标集团兄弟单位，进行了液压锚杆钻车临时支护改造，队组圆班进尺由3排提升至7排，特别是7月份以来，连续刷新矿井沿空留巷大断面施工单进记录，单进206米，日均6.86米，单日最高8米，直接工效0.31米/工，工均工资提升107元，创造共享利润38万元。党组织对对标挖潜工作精准验证，用党建工作绩效考核“指挥棒”，对融合力进行科学量化，将党建工作与中心工作“揉”在一起抓，有机融合、同向发力，推动党建工作从有形覆盖向有效覆盖深度转化，提升了党建价值创造能力，促进了党政工作深度交融。（王德福张亚平）
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