秦都区:“三提升三确保”创新城市基层党建“书记、组织委员项目”模式

今年以来,秦都区按照党建工作项目化管理思路,通过项目设计、调度督导、做优治理,创新实施“三提升三确保”城市基层党建“书记、组织委员项目”工作模式,使城市基层党建在推进过程中有计划、有载体、有制度、出实效。

提升破题精度,确保项目谋划到位。在项目设计过程中,各街道围绕难点问题精准立项。古渡街道突出破解就业难题,探索实施“党建+91580(就业我帮您)”书记项目,打造就业服务平台,成立“业格格”志愿者服务队,开展就业技能培训4次,接受群众咨询100余次,登记就业需求信息台账315人,提供就业岗位200余个,解决定向就业20余人。渭阳西路街道突出破解小区物业管理难的问题,探索实施“‘七步法’消除无人管理小区物业空白点”组织委员项目,通过成立红色物业孵化中心,解决“三无小区”物业企业“怎么进”的问题,目前,物业孵化中心与七里铺社区已达成共建协议,解决物业服务事项110件。

提升督导力度,确保项目推进高效。在项目推进过程中,通过区委组织部调度督导,各街道书记、组织委员亲自包抓加快项目进展。秦都区将“书记、组织委员项目”作为推进基层党建工作的重要抓手和有效载体,由街道党工委书记、组织委员作为项目负责人,确定项目16个。各街道将项目推动与中心重点工作“同部署、同安排、同落实”,严格实施项目化管理、工程式推进。建立定期调度督办制度,创新推行“每月督导、双月汇报、季度推进”制度,每月上报工作进度,双月召开一次汇报会议,每季度组织党代表观摩指导项目实施,推进情况和考核结果纳入年度总评,作为基层党组织评优的重要依据。截至目前,区委组织部专项督导调研2次,双月汇报推进会3次,季度观摩会2次,所有项目进度全部达到时间节点要求。

提升治理深度,确保项目落实落地。在项目实施过程中,各街道以基层治理难题为切入点,不断提升党建引领基层治理效能。吴家堡街道实施“功能型党小组助推城市精细化管理”书记项目,组织辖区党员志愿者成立疫情防控、物业服务、退役军人服务等8个功能型党小组,通过开展志愿服务累计解决矛盾纠纷、信访维稳等问题54件。陈杨寨街道实施“聚力打造‘红色物业联盟’提升物业服务水平”组织委员项目,成立以社区党组织、辖区单位党组织、社会组织、物业服务企业为成员的“红色物业联盟”,确定联盟理事会和执行会长,推行“四联五融”机制,累计解决小区物业管理难题200余件。全面提升城市基层党建工作科学化水平,实现了城市基层党建的新跨越。(通讯员 寇斌)

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