2021年以来，云南省大理市退役军人事务局瞄准基层党建工作短板，紧扣党支部规范化建设这个主题，为全局4个离退休干部党支部选派党建工作指导员，为持续推进离退休干部党支部规范化建设达标创建打下了坚实的基础。
坚持“双向选择”，力求党建工作指导员人岗相适。按照“单位推荐、个人自荐、双向选择、组织决定”的原则，坚持把“政治素质好、党建业务熟、协调能力强、工作热情高、作风纪律优”作为选派的基本条件，在下属事业单位进行动员部署，公布选派条件和职责任务，采取个人报名与单位推荐相结合方式，提出初步人选并由局党组研究审定，制定并实施了党建指导员选派方案。选派的4名党建工作指导员均为对应服务军休干部事业单位中政治素质好、业务能力强的党员。党建工作指导员派出单位在开展好各项服务工作的同时全力支持党建工作指导员工作，确保党建工作指导员下得去、干得好，努力提升各离退休干部党支部党建工作水平。
实行“双重管理”，确保党建工作指导员在岗在位。坚持把党建工作指导员日常管理作为选派工作的重中之重，实行局党总支和选派单位“双重管理”，并建立了请示报告、学习培训、到岗考勤等制度。党建工作指导员定期向局党总支上报工作进展情况和成效、存在问题等情况；积极收集整理老党员、老干部的意见建议，需要向有关单位反映的及时汇总上报。党建指导员积极参加局党总支组织的集中学习，每月列席局党总支委员会议，每月至少利用1天时间到所指导党支部，指导和督促落实党建任务，参加组织生活，并及时检查会议记录和相关台账资料，确保党支部每月的基层党建工作任务清单全面落实到位。
围绕“双赢目标”，强化党建工作指导员作用发挥。党建工作指导员结合实际积极开展各种主题活动，努力实现党建工作与军休工作良性互动。党建工作指导员协助离退休干部党支部开展集中学习和各种会议，指导开展好“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、党费收缴、智慧党建等工作，持续深入推进离退休干部党支部规范化建设。同时以党建引领军休服务，创新实践“党建 上门 N”工作法，对一些行动不便的老党员，党建工作指导员帮助送学上门；走访慰问生病住院、家庭出现重大变故的老党员，为他们及时送去党和政府的关怀和温暖，有力提升了服务管理质量水平，让军休干部真真切切感受到党组织的重视和关怀，不断提升军休服务管理水平和服务保障能力。
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