记者昨日获悉，针对换届后村干部队伍新手较多、业务不熟、履职不明确等问题，莆田市实行村干部履职清单式管理，推动村干部有为有位、有规有矩。
莆田市结合县处级领导干部“三个一遍”走访调研，创新基层党建工作，归纳总结出21个换届后村干部履职中难点、堵点问题，逐项分析、对症下药。推出村干部履职“双十清单”，完善村干部坐班值班、承诺践诺、外出请销假、重大事项报告等10项制度，明确乡村振兴、基层治理、疫情防控等10项主要任务，注明具体工作进度要求、完成时限等，确保有章可循、有规可守。编印《村级组织规范化运行手册》，从党务、村务、财务等8个方面分门别类明确工作程序，让村干部进有“标尺”。联合纪委监委、农业农村局等部门，综合分析研判村干部负面案例，制定从严管理村干部10条负面清单，涵盖政治纪律、工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等4个方面，包括执行“三会一课”等党内基本制度不到位、连续1个月外出不履行正常职责、违反村级组织重大事务民主决策制度等具体情形，让村干部行有“戒尺”。建立清单式管理跟踪问效机制，对照“正负面清单”情形，对村干部实绩表现开展综合评价，作为村级年度考核、村干部评先评优的重要依据。对村“两委”干部履职行为存在“负面清单”的，落实通报批评、诫勉谈话、停职检查等组织措施，今年已调整处理工作推进不力的村干部6名。
（来源：湄洲日报 记者：傅梅香 通讯员：蔡晴宇 编辑：许亦璇）
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