(一)培养“互联网 "思维
首先,培养用户思维。网络党建工作中的用户思维,就是要求基层党组织清楚自己的客户,即服务于党员、群众。要推进服务智慧化,比如,在网上精心设计综合服务模块,做到“网上虚拟对接,网下实体服务”。其次,培养大数据、云计算思维。借助大数据、云计算,广泛、大量采集党建各种数据,通过数据挖掘、数据计算、数据分析、数据研判,从而更精准地做好党建工作。再次,培养耦合思维。就是将党建与日常工作彼此贯通、无缝对接、互相交融、深度耦合。
(二)正确认知,科学规划
首先,正确把握“互联网 党建”的丰富意蕴。“互联网 党建”是一种全新的党建工作模式、进路,比如,运用互联网技术,加强和改进党的领导,做好党的宣传教育工作;党员、群众以互联网为载体参与党建和思想政治工作。其次,注重系统性,科学制定规划。要做好“互联网 党建”的全面安排、远景规划主要是改变以往党建工作与互联网结合时的随意性、局部性、低效性等问题。
（三）完善“互联网＋党建”运行机制
首先，完善网络党建平台的同步推进机制。各单位要同向发力、同频共振，实现资源整合、信息共享。其次，完善层级管理。实现党建工作从“一页通”“一站通”向“一屏通”升级。平台要以统一安排的APP形式，实现“互联网＋党建”联盟的统一规划管理。再次，完善平台安全保障机制。“网络安全和信息化是一体之两翼、驱动之双轮。”除了有本部门政治、业务均强的同志日常维护之外，聘请专业人士来定期升级、专门维护，确保平台安全也非常必要。
(四)建好互联网时代的党建工作队伍
首先，遴选政治素质优、网络技术强同时矢志于党建和思想政治工作的其他部门、领域的中青年人才，充实到党建工作队伍中来。其次，对党建工作队伍中网络技术较好的中青年同志进行培训，使他们尽快掌握具体操作技能。再次，从高校、科研院所的网络技术等专业中招考应届毕业生，对他们进行政治思想品德再教育，然后充实到党建工作队伍中来。
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