5月7日，深圳市龙岗区国资局党委书记徐声远主持召开区属国有企业党的建设工作会议，会上印发了《在区属国有企业开展高质量党建引领高质量发展五大行动的实施方案 （2022-2024 年）》，计划通过“铸魂赋能”“固本强基”“墩苗育苗”“党建强企”“共驻共建”五大行动，从加强思想政治建设、建强组织堡垒、锻造高素质干部队伍、推动党建与业务深度融合、履行社会责任五个方面，进一步加强和改进区属国有企业党建工作。
这是龙岗区国资局党组改设党委后召开的第一次区属国有企业党建工作部署会议。
区国资局党委副书记王朝阳介绍，五大行动以党的政治建设为统领，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以提高基层党建工作质量为主线，全面推行区属国有企业党组织“标准 质量 示范”建设，力求把党建工作成效转化为企业发展优势，推动区属国有企业各项工作彰显 “新的活力”，展现“新的作为”，实现“新的跨越”。
记者梳理发现，本次行动方案多项措施亮点频出，全方位指导企业通过高质量党建实现高质量发展。
其一，行动方案重视调动国企员工参与党建工作的积极性。方案提出，深入开展“一企一品”党建品牌创建，总结提炼一批“高质量党建引领高质量发展”的党建品牌，通过年底比拼、展演等形式营造学优看齐、对标赶超的氛围；开展传帮带结对联建系列活动，选树一批优秀党支部书记、党员骨干、业务能手作为导师，开展“先进带新进”“百师百徒”活动，对新进员工进行一对一帮扶教导。
其二，行动方案重视发挥党建引领作用助推经济高质量发展。方案提出，充分发挥国企市场化、专业化园区建设优势，整合园区党建资源，探索建立全链条党群服务中心，吸引一批新兴产业、优质产业落地，实现产业聚集发展，推动经济管理创新与产业服务融合、区域党建与人才创新创业服务融合。
其三，行动方案注重引导国企履行社会责任。方案提出，以集团本部为核心，以部分重点企业为中坚，以在建项目组为覆盖点，建立全覆盖的企情民意服务站。党支部书记带领发动党员骨干、优秀员工、团员青年代表等，定期搜集、汇总、研判、反馈企情民意。
会上，龙岗信息管道有限公司党支部、金通小贷公司党支部作为企业代表分享开展有关党建工作经验，为进一步全面推进区属国有企业党建工作提供借鉴，也为国资国企在党建引领业务发展工作中作出了新的探索。
最后，龙岗区国资局党委书记徐声远作了“不负重托、不负使命、不负期盼”的主题发言，要求各直管企业党委坚定信心、担当责任，逐级压实管党治党政治责任，不负区委重托；推动党建与生产经营深度融合，实现健康可持续发展，不负企业使命；在国有企业中建设家国情怀、天下为公的先进文化，在回馈社会中提高竞争力，不负人民期盼。
【撰文】黄诗妤
【作者】
【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端
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