不管你所在的机构、你的导师对你有哪些要求,说到底这是你的研究。哪怕你不需要遵守行为规范或研究委员会的伦理要求,你也需要确信自己已经尽了一切可能来确保研究以符合你自己的伦理准则的方式进行。这就是本书作者之———斯蒂芬·沃特斯所采用的方法。他也曾是一位硕士研究生，一位首次进行科研的新手。在他进行研究时，他还是一位高中英语老师，决定要在自己所在的机构内部进行研究。他产生了调查自己的英语系负责人(也称“英语系主任”)的想法。这位主任对他的研究表达了兴趣与支持，这使得斯蒂芬坚信自己的研究是一个有价值的课题，而且很有希望在给定的时间(工作时间三个月)内顺利完成。他决定制定出自己的个人行为准则，明确他认为自己必须遵守的工作条件和保证，以确保他本人和学校的诚信。
筹备工作按以下项目进行:我认为，正式提出这些保证确有必要。由于我当时在科研方面毫无经验可言，我必须向校长保证会诚实公正地进行实地工作，说服他可以信任我。事后看来，我应该要更加谨慎。条件3无法完全满足，因为后来我发现，尽管可以做到认真核对参与者在接受采访时所作的表述，但他们没有足够时间来核对完整的稿子。而条件4虽然可以实现，但成本高昂难以承受，因此我决定在未来的其他个案研究中删去这一条。这段经历确实使我意识到:应该警惕做出过早过多的承诺。
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