杭州市高层次人才分类认定办法2020年
为更好地服务高层次人才，保障他们的合法权益，根据《杭州市高层次人才分类认定办法》(以下简称《办法》)，杭州市制定了2020年高层次人才分类认定办法。
《办法》明确了高层次人才的分类标准，包括身体健康人才、科技创新人才、高端管理人才、领军人才、杰出人才、精英人才等6个层次。其中，身体健康人才指符合《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规规定的身体健康人员。
科技创新人才指具有科技创新能力和成果的高层次人才，包括科技创新领军人才、科技创新杰出人才、科技创新人才等3个层次。
高端管理人才指具有高端管理技能和经历的高层次人才，包括高端管理领军人才、高端管理杰出人才、高端管理人才等3个层次。
领军人才指在学科、领域或行业中具有较高学术或技术水平的高层次人才，包括领军领军人才、领军人才等2个层次。
杰出人才指在在国内外领域或行业中具有杰出贡献的高层次人才，包括杰出杰出人才、杰出人才等2个层次。
精英人才指在在国内外领域或行业中具有卓越才能和成就的高层次人才，包括精英精英人才、精英人才等2个层次。
在认定过程中，高层次人才需要提供相应的证明材料，包括个人申报表、个人身份证明、科技成果、学术成果、技术专利、企业工作经历证明等。同时，高层次人才还需要满足相应的条件，如具有博士学位、副高以上职称、做出重要贡献等。
对于不符合认定标准的高层次人才，杭州市将不得享受相关优惠政策，也不得在就业、创业、住房等方面提供支持。
杭州市高层次人才分类认定办法2020年的实施，将为高层次人才提供更好的服务和支持，促进杭州市科技创新和经济发展。同时，也将激励高层次人才发挥自身优势，为杭州市的发展做出更大的贡献。
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