大庆油田有限责任公司劳动合同管理办法
为规范大庆油田有限责任公司劳动合同管理工作，保障劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《大庆油田有限责任公司劳动保护办法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定如下劳动合同管理办法。
一、适用范围
本办法适用于大庆油田有限责任公司所有劳动者与用人单位之间的劳动合同管理。
二、合同期限
劳动合同期限由双方协商确定，可以是固定期限，也可以是无固定期限。
固定期限劳动合同是指在一定时间内，用人单位和劳动者约定期限，该期限不受公司发展阶段和业务扩张的影响。
无固定期限劳动合同是指在一定时间内，用人单位和劳动者不约定期限，但用人单位可以提前终止合同。
三、劳动合同的签订
1. 用人单位应当自劳动者入职之日起3日内，向劳动行政部门申请劳动用工登记，并依法签订书面劳动合同。
2. 用人单位应当确保劳动合同文本的准确性和合法性，由劳动者签字或者盖章后生效。
3. 劳动合同应当包括以下内容：
(1)用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；
(2)劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式；
(3)工作内容和工作地点；
(4)工作时间和休息时间；
(5)用人单位应当履行的劳动义务和劳动者应当履行的劳动义务；
(6)劳动合同的解除、终止条件和程序；
(7)其他条款。
四、劳动合同的履行
1. 用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，履行各自的劳动义务。
2. 用人单位应当为劳动者提供符合安全、卫生标准的劳动环境和劳动条件，保证劳动者的身体健康。
3. 用人单位应当履行劳动者的劳动权利和保障劳动者合法权益的义务。
五、劳动合同的解除
1. 用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者，并告知解除原因。
2. 劳动者提出解除要求的，用人单位应当予以办理离职手续。
3. 劳动者不提出解除要求的，用人单位应当在解除前向劳动者支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位不得以解除为由，要求劳动者支付违约金。
六、劳动合同的终止
1. 劳动合同到期的，用人单位应当予以终止。
2. 劳动合同到期未终止的，用人单位应当继续履行劳动义务。
3. 劳动合同到期未终止，劳动者提出终止劳动合同要求的，用人单位应当予以办理离职手续。
七、其他事项
1. 用人单位应当定期向劳动行政部门报告劳动用工情况，并接受劳动行政部门的指导和监管。
2. 用人单位应当加强对劳动者的保护，建立完善的劳动权益保障制度。
3. 劳动者应当遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，依法履行劳动义务。
以上是大庆油田有限责任公司劳动合同管理办法的内容，自发布之日起执行。
特此通知。
大庆油田有限责任公司
章 程 001
二0二0年八月一日
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
