非公党委归社工部管吗
非公党委是中国共产党在非公有制企业中的党委组织，主要负责引导和支持非公有制企业开展党建工作。随着社工部在企业中的普及，非公党委是否应该归社工部管呢？这个问题引起了人们的关注。
首先，我们需要明确社工部在企业中的职责。社工部是党和政府在企业中设立的专门机构，主要负责帮助和支持企业开展社工工作，包括员工福利、职业发展、心理健康等方面的工作。非公党委的工作虽然与社工部的工作有所不同，但是两者之间的联系非常密切。因此，社工部在企业中的职责不应该被忽视。
其次，非公党委归社工部管的必要性。非公党委在企业中发挥着重要的作用，可以帮助和支持企业开展党建工作。同时，非公党委也可以帮助和支持员工开展职业发展和心理健康等方面的工作。如果非公党委不归社工部管，那么企业将无法充分利用社工部的优势，也无法满足员工的需求。
最后，我们需要探讨社工部在企业中的角色。社工部在企业中应该只是一个辅助机构，不应该替代企业自身的党建工作。社工部应该帮助企业建立党组织，引导和支持员工开展党建工作，而不是代替企业进行党建工作。同时，社工部也应该根据企业的实际情况，制定相应的党建工作计划，帮助企业更好地开展党建工作。
综上所述，非公党委应该归社工部管。社工部在企业中的职责非常重要，可以帮助和支持企业开展社工工作，同时也可以帮助和支持员工开展职业发展和心理健康等方面的工作。非公党委归社工部管，可以帮助企业更好地开展党建工作，满足员工的需求，促进企业的发展。
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